您好！感谢您参与本次关于中层管理者群体副业需求与绩效满意度的专项调研。本问卷旨在深入了解您在平衡主业与副业过程中的真实感受与挑战，您的反馈将为优化管理机制提供宝贵依据。
您在当前岗位的工作年限
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您考虑或从事副业的主要原因
增加收入
兴趣驱动
职业转型铺垫
技能变现
社交拓展
其他
您每周投入副业的平均时间
少于5小时
5-10小时
10-20小时
20小时以上
您认为副业对主业工作绩效的影响程度
显著提升
略有提升
无明显影响
略有降低
显著降低
您对当前主业绩效评估体系的公平性评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在追求副业过程中，您遇到的主要障碍
时间精力不足
公司政策限制
技能不足
资源匮乏
家庭压力
其他
您向其他中层管理者推荐从事副业的意愿（0-10分）
您认为哪些绩效指标最需调整以适应副业需求
KPI权重
考核周期
目标设定方式
反馈机制
激励方式
副业收入占您总收入的比重
10%以下
10%-30%
30%-50%
50%以上
您认为企业应如何支持中层管理者的副业需求，同时保障绩效表现？
您对工作与副业平衡的满意度评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最希望公司提供的副业相关支持
弹性工作制
技能培训
资源对接
政策明确化
心理辅导
您认为哪些因素最能提升您的主业绩效满意度
薪酬提升
晋升机会
工作自主性
认可激励
副业包容度