您目前在企业中的高管职位层级
C-level（CEO/CFO/CTO等）
副总裁/高级副总裁
总监/高级总监
其他高管职位
您所在企业的规模（按员工人数）
少于100人
100-500人
500-2000人
2000人以上
您通常依赖哪些类型的活动来获取行业前沿信息？
高端闭门会议
行业峰会/论坛
私董会/圆桌讨论
企业参访/游学
线上直播/研讨会
在决策是否参加某项高管活动时，您最看重的因素
嘉宾阵容与议题质量
参会者层级匹配度
活动品牌与主办方声誉
时间与地点便利性
社交与资源对接机会
请评价您对目前所参加高管活动的整体满意度（1-5分，5分为最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为高管群体依赖程度对活动效果评估的影响有多大？
影响非常大
影响较大
影响一般
影响较小
没有影响
您认为一场成功的活动效果应体现在哪些方面？
知识获取与认知升级
高质量人脉拓展
潜在商业合作机会
品牌曝光与个人影响力提升
后续跟进与资源落地
在活动结束后，您通常如何评估该活动的实际效果？
基于现场互动与收获
通过后续合作机会数量
依据主办方提供的报告
凭个人直觉与感受
您认为当前高管活动在满足群体依赖需求方面的主要不足
议题同质化严重
参会者层级参差不齐
互动时间不足
后续服务缺失
形式单一缺乏创新
您希望未来高管活动增加哪些内容以提升效果？
实战案例深度剖析
一对一私密交流
跨界领袖对话
定制化议题工作坊
持续性的社群运营
您是否愿意在活动中主动分享企业经验或担任演讲嘉宾？
您对活动主办方在评估活动效果时，是否考虑高管群体依赖程度的做法持何态度？
您认为高管群体依赖程度是否会影响您对活动品牌的忠诚度？
请为最近一次您参加的高管活动效果打分（1-10分，10分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为活动主办方应如何更精准地评估高管群体依赖程度与活动效果之间的关联？请分享您的具体建议
您是否愿意接受活动主办方针对本次调研结果的后续深度访谈？