您目前在企业中的高管职位层级是？
C-level（CEO/CFO/CTO等）
副总裁/高级副总裁
总监/高级总监
事业部总经理
其他高管岗位
您所在企业的规模（按员工人数）是？
100人以下
100-500人
500-2000人
2000人以上
您在当前高管岗位上的任职年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
在当前阶段，您认为企业高管群体最核心的需求包括哪些？
战略决策支持与数据洞察
高效的时间管理与精力分配
领导力提升与团队建设
行业人脉与跨界资源对接
个人健康与心理压力管理
继任计划与职业转型规划
对于上述核心需求，您认为当前市场解决方案的可行性如何？
非常可行，已有成熟方案
比较可行，但需优化
一般，落地难度较大
不可行，缺乏有效方案
您更倾向于通过哪些渠道获取针对高管群体的专属服务或支持？
高端智库/咨询机构
私董会/企业家社群
线上知识付费平台
一对一高管教练
企业内部资源
请为“战略决策支持”这一需求对您工作的重要性打分（1-5分，5分为最重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请为“个人健康与心理压力管理”这一需求对您工作的重要性打分（1-5分，5分为最重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您每年愿意为个人核心需求相关的服务或工具投入的预算范围是？
5万元以下
5-10万元
10-30万元
30万元以上
暂无预算
在评估此类服务或产品的可行性时，您最看重的因素是？
服务团队的权威性与专业性
定制化程度与隐私保护
投入产出比（ROI）
使用的便捷性与时间成本
成功案例与口碑
您是否曾参与过针对企业高管群体的定制化调研或服务项目？
经常参与
偶尔参与
从未参与但感兴趣
从未参与且不感兴趣
请简要描述您目前最亟待解决的一个核心需求，以及您期望的可行性解决方案。
您认为高管群体核心需求的变化趋势在未来3年内将如何演变？
更加注重数字化与智能化工具
更加关注心理健康与工作生活平衡
更强调跨界合作与生态构建
需求将更加多元化和个性化
您是否愿意参与后续针对高管群体核心需求与可行性研究的深度访谈？
您对本次调研主题“企业高管群体核心需求与可行性”还有哪些补充意见或建议？