您所在企业的规模属于以下哪个范围？
50人以下
50-200人
200-500人
500人以上
您在企业中的高管职位层级是？
C-level（CEO/CFO等）
副总裁/总监
高级经理
其他高管
您是否了解企业为高管提供的医疗资源类型（如体检、专科门诊、健康管理等）？
您目前可及的医疗资源主要包括哪些？
企业专属体检套餐
高端医疗保险
专家门诊预约通道
心理健康支持
健康管理顾问
其他
在需要医疗服务时，您通常需要等待多久才能获得预约？
您认为企业高管群体医疗资源可及性是否优于普通员工？
您向其他企业高管推荐本公司医疗资源方案的可能性有多大？（0-10分）
您最希望改善的医疗资源可及性方面有哪些？
缩短预约等待时间
增加专科覆盖范围
提升异地就医便利性
加强健康管理主动性
增加心理健康资源
请您对医疗资源获取的便捷性进行评分（1-5分，5分为最便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否遇到过因医疗资源可及性不足而影响工作或健康的情况？
您认为影响医疗资源可及性的主要障碍是什么？
信息不透明
资源分配不均
预约流程复杂
地理覆盖不足
成本因素
您认为医疗资源可及性对您的员工满意度影响程度如何？
您是否愿意为更优质的医疗资源可及性承担部分额外成本？
您更倾向于哪种医疗资源获取方式？
线上问诊
线下预约
企业驻场医疗
第三方合作机构
其他
请描述一次您印象深刻的医疗资源获取体验（正面或负面）
您认为企业高管群体医疗资源可及性在未来三年内会如何变化？
请您对医疗资源可及性对员工满意度贡献度进行评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★