您所在企业的规模是？
50人以下
50-200人
200-500人
500人以上
您所在企业为高管提供了哪些教育资源？
外部培训课程
学历提升资助
行业峰会参与
内部导师辅导
在线学习平台
其他
您认为企业高管群体教育资源公平性在资源分配上的体现程度如何？
您是否感受到教育资源在高管群体内部存在分配不均的情况？
您对当前企业教育资源公平性的整体评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为影响企业高管群体教育资源公平性的主要因素有哪些？
职位级别差异
部门归属差异
地域分布差异
个人关系网络
资历年限差异
其他
您最看重福利中的哪些教育资源项目？
高端管理课程
国际交流机会
个人发展基金
专业认证支持
其他
您认为企业在教育资源公平性方面最需要改进的方向是？
透明化分配机制
增加资源总量
个性化需求匹配
扩大覆盖范围
其他
您向其他企业推荐本公司教育资源体系的可能性有多大？（0-10分）
您认为教育资源公平性对您的工作积极性影响程度如何？
您希望企业未来在福利满意度方面增加哪些教育资源？
定制化领导力培训
跨行业交流平台
心理健康支持课程
数字化学习工具
其他
请描述一次您因教育资源公平性问题而产生困惑或不满的经历？
您认为企业高管群体教育资源公平性是否应纳入年度福利满意度考核指标？
您对教育资源公平性在福利体系中的权重评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为企业高管群体教育资源公平性未来三年内的发展趋势是什么？