您所在企业的规模属于以下哪个区间？
50人以下
50-200人
200-1000人
1000人以上
您作为企业高管，当前最关注的教育资源类型是？
高管MBA/EMBA课程
行业定制化培训
子女国际教育资源
政策解读与合规课程
请您对企业高管群体教育资源公平性现状进行整体评分（1-5分，5分为非常公平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为影响企业高管群体教育资源公平性的主要因素有哪些？
地域差异
企业规模差异
行业壁垒
个人人脉资源
信息获取渠道
过去一年中，您获取高端教育资源的首要渠道是？
企业内部推荐
商学院或培训机构
行业协会活动
线上知识平台
私人顾问
您向同行推荐当前教育资源获取方式的意愿有多高？（0-10分）
您是否遇到过因身份或背景差异导致教育资源获取受阻的情况？
在您看来，提升企业高管群体教育资源公平性的关键举措应包括？
建立统一信息共享平台
降低高端课程准入门槛
加强跨行业交流机制
政策扶持与监管
企业间资源互助
请描述一次您在教育资源获取中感受到不公平的具体经历（如有）
请您对教育资源供应商的课程内容实用性进行评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更偏好哪种教育资源交付形式？
线下小班授课
线上直播互动
混合式学习
一对一咨询
影响您对教育资源客户满意度的核心因素有哪些？
师资水平
课程性价比
时间灵活性
后续跟踪服务
同学圈层质量
您认为当前市场在促进企业高管群体教育资源公平性方面最欠缺的是什么？
您是否愿意为提升教育资源公平性参与行业倡议或公益项目？
您对教育资源供应商的售后支持与响应速度满意度评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望通过哪些方式反馈对教育资源服务的客户满意度？
在线问卷
电话访谈
面对面座谈
邮件反馈
匿名渠道
您认为企业高管群体教育资源公平性在未来三年内会如何变化？
请提出您对提升企业高管群体教育资源公平性与客户满意度的具体建议