您目前所处的企业高管层级是？
C-level（CEO/CFO/CTO等）
副总裁/总监
高级经理/部门负责人
其他高管职位
您的年龄段是？
35-45岁
46-55岁
56-65岁
65岁以上
您预计或已经退休的年龄是？
55岁及以下
56-60岁
61-65岁
66岁及以上
在企业高管群体养老需求中，您最看重的养老方式有哪些？
居家养老（含上门服务）
高端养老社区
旅居养老
医养结合机构
海外养老
您对现有高端养老社区的硬件设施满意度评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为企业高管群体养老需求与普通人群相比，最大的差异点在于？
对私密性与独立空间要求更高
更注重医疗资源即时性与顶级专家对接
需要专属的资产管理及传承服务
对社交圈层与精神文化生活有更高期待
在选择养老方案时，您最关注以下哪些可行性因素？
费用成本及支付能力
医疗配套的专业水平
服务团队的整体素质
地理位置与交通便利性
长期照护保险的覆盖
您向同行推荐高端养老社区的可能性有多大？（0-10分）
您认为企业高管群体养老需求中，心理与精神关怀服务的权重如何？
极高，核心需求
较高，重要组成
一般，可有可无
较低，非必要
您希望养老社区提供哪些专属增值服务？
私人健康管家
法律与税务咨询
家族信托与财富传承
高端文化沙龙与定制旅行
智能健康监测与预警系统
对于养老服务的付费模式，您更倾向于？
一次性购买产权或长期使用权
高额会员费+月费制
按服务项目灵活计费
保险产品挂钩模式
您对目前养老机构中专业护理人员的专业度评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在养老可行性评估中，您认为最大的现实障碍是什么？
优质资源稀缺，一床难求
服务标准不透明，缺乏监督
隐私与安全难以保障
缺乏与自身身份匹配的社交环境
您获取养老需求相关信息的渠道主要有哪些？
专业财经媒体
私人银行或财富管理机构
医疗健康专家推荐
同行高管圈层交流
线上社交平台或论坛
您是否愿意参与针对企业高管群体养老需求的定制化产品设计访谈？
请简要描述您理想中的养老生活场景（可涉及居住环境、医疗支持、日常活动等）
如果您有现成的养老规划文档或需求清单，欢迎上传（选填）