您所在的工作区域类型是？
一线城市中心城区
一线城市郊区
二三线城市城区
县城或乡镇
在日常工作中，您感受到的主要压力来源有哪些？（多选）
派件量大、时间紧迫
客户投诉与纠纷处理
罚款制度严格
收入不稳定
体力消耗大
职业发展空间有限
您认为当前快递员群体压力来源中，哪一项对您的影响最大？
派件量与时效要求
客户投诉压力
公司管理制度
收入波动
社会认可度低
请您对当前工作压力的整体程度进行评分（1为压力极小，5为压力极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您平均每天的派件量大约是多少？
100件以下
100-200件
200-300件
300件以上
面对快递员群体压力来源，您通常采取哪些应对方式？（多选）
自我调节情绪
与同事交流倾诉
向管理层反映
减少休息时间硬扛
考虑更换工作
在招聘新快递员时，您认为以下哪些因素最能吸引求职者？（多选）
高额底薪与提成
灵活工作时间
完善的社保福利
清晰的晋升通道
良好的团队氛围
低强度工作量
您觉得当前快递员招聘市场的主要难点是什么？
求职者怕压力大
薪资待遇缺乏竞争力
工作强度劝退
行业形象不佳
季节性用工波动
结合您对快递员群体压力来源的切身感受，您认为招聘方应提供哪些具体支持来降低压力并吸引新人？
您认为以下哪些措施最能有效缓解快递员群体压力来源？（多选）
优化派单算法
建立投诉申诉机制
增加底薪比例
提供定期团建活动
配备更轻便的运输工具
您是否了解公司针对快递员招聘推出的激励政策（如推荐奖金）？
您对当前职业的归属感评分（1为极低，5为极高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
关于优化快递员招聘流程或降低工作压力的其他建议，欢迎您畅所欲言。