您目前所在的医疗机构类型
公立医院
私立医院
社区卫生服务中心
专科诊所
其他
您从事医护工作的年限
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为当前医护人员群体改进建议中最应优先关注的领域
工作负荷与排班制度
职业防护与心理健康
薪酬福利与晋升通道
医患沟通与协作流程
继续教育与技能培训
您对当前工作环境中职业安全防护措施的满意度评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否了解所在机构针对医护人员群体改进建议的反馈渠道
您认为哪些措施能有效改善医护人员群体的职业体验
弹性排班制度
心理支持热线
定期团队建设活动
明确的职业发展路径
绩效奖励透明化
您向同行推荐当前工作单位的可能性有多大？（0-10分）
在品牌认知方面，您更看重医疗机构的哪些特质
专业技术水平
患者口碑
员工关怀文化
社会责任形象
创新与科研能力
您认为哪些品牌传播方式更能提升医疗机构在医护人员心中的形象
学术会议与论坛
社交媒体官方账号
内部员工故事分享
公益健康活动
行业奖项与认证
请提出您对医护人员群体改进建议的具体建议（如流程优化、管理机制等）
您对当前医患沟通效率的满意度评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些因素影响了医护人员群体对机构品牌的认同感
管理层沟通透明度
同事间协作氛围
患者反馈机制
个人价值实现程度
外部社会认可度
您认为未来三年内，医护人员群体改进建议中最具潜力的方向
数字化医疗工具应用
多学科协作模式
患者参与式决策
远程医疗与随访
社区健康管理
您希望医疗机构在品牌建设中增加哪些与医护人员相关的元素？
您是否愿意参与后续关于医护人员群体改进建议的深度访谈