您目前的职位是？
员工岗（含客房/前厅/餐饮/工程等一线岗位）
领班岗
主管岗
经理岗（含部门经理）
店助/店总岗
当工作遇到困难时，我能从上级或同事那里获得有效帮助，部门内部信息传递及时准确，跨部门协作顺畅无推诿。
（1=不认同，2=不太认同，3=一般，4=基本认同，5=认同）
我的工作量合理可控，排班制度合理，能较好地平衡工作与个人生活。
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我的薪酬与工作付出相匹配，努力和成绩能及时得到认可。
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我在酒店能看到清晰的职业发展路径，且认为觉得本酒店的晋升机制公平公正?
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酒店组织的各项培训能够满足您的工作需要?
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我的直属上级业务能力强，能给予有效指导和支持。
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我的直属上级能清晰分配任务，让我明确工作目标和标准。
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店总善于倾听员工意见，责任心强，能有效带领团队。
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店总公平公正对待每一位员工，奖惩分明。
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我认同酒店企业文化，为自己在这里工作感到自豪。（1=不认同，2=不太认同，3=一般，4=基本认同，5=认同）
我愿意推荐亲朋好友来这家酒店工作。（1=不认同，2=不太认同，3=一般，4=基本认同，5=认同）
未来半年，我有意愿继续留在本酒店工作。（1=不认同，2=不太认同，3=一般，4=基本认同，5=认同）
我对宿舍的居住环境（如卫生、空间、设施等）感到满意。（1=不认同，2=不太认同，3=一般，4=基本认同，5=认同）
我对员工餐的菜品质量、口味和卫生状况感到满意。（1=不认同，2=不太认同，3=一般，4=基本认同，5=认同）
您当前最想学习或接受的培训内容有哪些？（可多选，也可文字补充）
对客服务技巧与投诉处理
客房/前厅/餐饮等业务操作技能
管理能力与团队带领（适合储备晋升）
酒店财务基础与成本控制
沟通技巧与情绪管理
职业素养与职业规划
安全应急与突发事件处理
其他
您希望酒店在员工关怀方面做哪些改善？
更灵活的事假审批
心理健康支持及疏导
团建/生日会等活动
宿舍或工作餐条件改善
团队氛围的改善
其他
您认为门店管理团队（整体）最需要改进的方面是什么？请提供具体建议。
您认为总经理/店总（个人）最需要改进的方面是什么？请提供具体建议。
在酒店工作中，有没有哪位同事的表现让您觉得值得表扬，值得向他学习？
可以推荐一线同事（不限于本部门），也可以推荐管理层。匿名填写，请放心推荐。
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