您的月收入（税前）大致范围是？
3000元以下
3000-5000元
5000-8000元
8000-12000元
12000元以上
您认为基层工作者群体薪资期望中最核心的诉求是什么？
您期望的月薪涨幅范围是？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%以上
没有明确预期
除了基本工资，您更看重哪些薪酬福利？
五险一金
加班补贴
年终奖金
带薪休假
职业培训
住房补贴
在求职时，您对品牌认知（如公司知名度、口碑）的重视程度？
您认为知名品牌企业是否更可能提供符合基层工作者群体薪资期望的待遇？
是，明显更高
有一定优势
差别不大
不一定
不清楚
您最认可哪些品牌的基层员工薪资福利政策？
互联网科技公司
大型制造企业
连锁零售品牌
物流快递巨头
餐饮服务品牌
其他
请描述一个您认为薪资待遇较好的品牌或企业，并说明原因。
您是否愿意为了更高的薪资而选择加入一个品牌知名度较低的企业？
您认为基层工作者群体薪资期望与品牌认知之间存在怎样的关系？
品牌越好，薪资期望越高
薪资期望独立于品牌
品牌影响对薪资的谈判信心
没有明显关系
请为当前工作的薪资公平性打分（1-5分，5分为最公平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为影响基层工作者群体薪资期望的主要因素有哪些？
生活成本
行业标准
个人技能
工作强度
企业盈利状况
地区差异
您是否关注企业社会责任（CSR）表现作为品牌认知的一部分？
如果薪资期望无法满足，您是否会考虑更换工作？
立即更换
观望一段时间
不会，其他因素更重要
不确定
您认为基层工作者群体薪资期望在未来3年内会如何变化？
您向其他基层工作者推荐当前雇主的可能性有多大？（0-10分）