您目前所在的城市或地区
一线城市（北上广深）
新一线城市（如杭州、成都等）
二三线城市
海外
您的编程工作经验年限
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您当前的技术岗位级别
初级工程师
中级工程师
高级工程师
技术专家/架构师
技术管理
您目前的税前年薪范围
10万以下
10-20万
20-30万
30-50万
50万以上
您对当前薪资水平的满意程度（1-5分，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您期望的薪资涨幅比例
10%以内
10%-20%
20%-30%
30%以上
影响您薪资期望的主要因素
技术能力提升
行业市场行情
工作强度与压力
公司盈利状况
生活成本变化
您认为当前程序员群体薪资期望与实际市场行情之间的差距主要体现在哪些方面？
您认为您的技术交付质量对客户满意度的影响程度（1-5分，5分表示影响极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些方式提升客户满意度？
及时响应需求
提供技术优化建议
定期汇报进度
主动测试反馈
其他
您是否因薪资期望与客户项目预算不匹配而放弃过合作机会？
在您的经验中，薪资期望与客户满意度之间是否存在冲突？请举例说明。
您认为提高薪资期望是否会降低客户对项目质量的评价？
您对当前客户反馈机制的满意度（1-5分，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些措施能同时提升薪资期望实现和客户满意度？
透明化定价标准
加强技术培训
优化沟通流程
建立长期合作机制
其他
请描述一次您通过技术能力提升客户满意度的经历，并说明是否影响了您的薪资期望。
您是否愿意为了更高的客户满意度而接受较低的薪资涨幅？
您对行业薪资透明度的整体评价（1-5分，5分表示非常透明）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对程序员群体薪资期望与客户满意度调查有何其他建议或想法？