总体而言，您对产品经理群体的信任程度如何？（1-5分，5分为非常信任）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在跨部门协作中，产品经理对需求的理解准确性是否影响您的信任感？
您认为哪些行为最能提升对产品经理群体的信任度？
数据驱动的决策
透明的沟通机制
按时交付承诺
主动分享失败经验
尊重技术团队意见
您向同行推荐与产品经理群体深度合作的意愿有多大？（0-10分）
您认为产品经理的专业能力（如市场分析、需求挖掘）对信任度建立有多重要？
在哪些场景下您最需要依赖对产品经理的信任？
需求评审会议
项目排期协商
用户反馈处理
战略方向对齐
资源争夺谈判
请描述一次因产品经理行为而显著提升或降低您信任度的具体经历。
您认为哪些因素最可能损害对产品经理群体的信任？
频繁变更需求
缺乏数据支撑
推卸责任
忽视用户反馈
沟通不透明
您对产品经理在用户需求洞察方面的信任程度打分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与三年前相比，您对产品经理群体的信任度变化趋势是？
您认为产品经理群体应如何系统性提升行业信任度？请提出具体建议。
在招聘产品经理时，您最看重哪项特质以建立信任？
过往成功案例
逻辑表达能力
同理心
技术背景
行业经验
如果用一句话定义您心中值得信赖的产品经理，您会怎么说？