您目前是否从事产品经理相关工作？
是，全职产品经理
是，兼任产品经理职责
否，但曾从事过
否，从未从事
您所在的企业规模是？
初创公司（1-50人）
中小型企业（51-500人）
大型企业（501-5000人）
超大型企业（5000人以上）
您认为产品经理群体的整体性价比（即投入产出比）如何？
非常高，价值远超薪酬
较高，价值略高于薪酬
一般，价值与薪酬匹配
较低，价值略低于薪酬
非常低，价值远低于薪酬
在您看来，产品经理的工作强度与薪酬回报是否成正比？
完全成正比
基本成正比
不确定
基本不成正比
完全不成正比
您认为影响产品经理群体性价比评价的主要因素有哪些？
薪酬水平
工作压力
职业发展空间
团队协作氛围
工作与生活平衡
行业前景
请对您所在团队的产品经理协作效率进行评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些方面最能提升产品经理的员工满意度？
薪酬激励
弹性工作制
职业培训
晋升机制
心理健康支持
团队建设活动
您向其他同行推荐产品经理职业的可能性有多大？（0-10分）
您认为产品经理的性价比评价与员工满意度之间的关联程度如何？
您认为产品经理群体性价比评价中最需要改善的方面是什么？
您通常通过哪些方式缓解工作压力？
运动健身
休闲娱乐
社交活动
专业咨询
无固定方式
请对您目前工作与生活的平衡程度进行评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为企业是否应提高产品经理的薪酬以匹配其性价比？
应该大幅提高
应该适当提高
维持现状
应该降低
不确定
您对产品经理群体的性价比评价与员工满意度调查的总体感受如何？