您目前是否从事产品经理相关工作？
是，全职产品经理
是，兼任产品经理职责
否，但曾从事过
否，从未从事
您所在公司的规模是？
1-50人
51-200人
201-500人
501-2000人
2000人以上
您从事产品经理工作的年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
与其他技术岗位（如开发、设计）相比，您觉得产品经理的薪酬性价比？
您认为影响产品经理性价比评价的关键因素有哪些？
薪资水平
工作强度
职业发展空间
团队协作效率
工作成就感
技能成长速度
您对当前产品经理工作的整体满意度评分（1-5分，5分为最满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您觉得产品经理的工作产出与投入时间是否成正比？
完全成正比
基本成正比
一般
不太成正比
完全不成正比
在过去一年中，您对产品经理职业的满意度变化趋势是？
您最不满意产品经理工作的哪些方面？
加班频繁
职责边界模糊
晋升通道狭窄
薪酬增长缓慢
缺乏决策权
培训机会不足
您认为产品经理群体的性价比评价在行业内是否被高估？
您认为哪些措施能提升产品经理群体的性价比感知？
提高基本薪资
明确职责范围
增加弹性工作时间
提供更多培训资源
优化晋升机制
加强团队协作工具
您对产品经理群体性价比评价与满意度调查还有哪些具体建议或补充？