您目前的产品经理从业年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您当前所在的行业领域是？
互联网/科技
金融/保险
电商/零售
教育/培训
医疗健康
其他
在求职过程中，您最看重的求职偏好因素是？
薪资水平
职业发展空间
团队氛围
公司品牌影响力
工作与生活平衡
以下哪些福利项目对您最有吸引力？
弹性工作时间
远程办公机会
年度体检
补充医疗保险
带薪年假
股票期权
培训补贴
免费餐饮
您向其他产品经理推荐当前公司的可能性有多大？（0-10分）
您认为当前福利满意度中需要优先改善的方面是？
薪酬结构
晋升机制
学习资源
心理健康支持
团建活动
办公环境
您平均每年考虑更换工作的频率是？
从不考虑
偶尔考虑
每年1-2次
每季度1次
频繁考虑
请对您当前公司的福利整体满意度进行评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为产品经理群体求职偏好中，最影响决策的软性因素是？
直属领导风格
团队协作文化
项目创新空间
公司稳定性
行业前景
您获取求职机会的主要渠道是？
招聘网站
猎头推荐
内推
社交媒体
行业社群
校园招聘
在求职偏好中，您对薪资涨幅的期望范围是？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%以上
无明确要求
您认为影响福利满意度的外部因素有哪些？
行业平均水平
地区消费水平
公司盈利状况
市场人才竞争
政策法规变化
请对您当前工作的整体满意度进行评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最近一次求职时，最关注的求职偏好是？
职位晋升路径
项目资源投入
团队专业度
公司文化契合度
福利待遇完整性
您认为产品经理群体求职偏好中，福利满意度与职业忠诚度之间的关系如何？
您认为哪些措施能显著提升福利满意度？
增加弹性福利积分
定期福利调研
透明化福利政策
引入外部福利平台
管理层定期沟通