您在销售团队中的岗位角色
一线销售代表
销售主管
区域销售经理
销售总监
渠道合作伙伴
您从事销售工作的年限
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在行业的主要销售模式
B2B直销
B2C零售
渠道分销
线上电商
混合模式
您对当前产品定价策略的整体满意度如何？（1-5分，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前产品价格在目标市场中的竞争力水平
极具竞争力
略有优势
处于平均水平
略高于市场
明显偏高
在销售过程中，客户对价格最常见的反应
直接接受报价
要求折扣
对比竞品后犹豫
认为性价比不足
对价格敏感但可协商
您最常遇到的客户价格接受度区间（相对当前定价）
低于现价10%以内
低于现价10%-20%
与现价持平
高于现价10%以内
高于现价10%以上
您向客户推荐当前产品定价方案的可能性有多大？（0-10分）
请描述一个您最近遇到的因价格接受度问题而流失客户的典型场景
影响您对销售群体价格接受度判断的主要因素
客户预算
竞品价格
产品价值感知
市场行情波动
客户决策层级
您对公司销售支持团队（如售前、方案）的满意度评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为现有提成比例与销售业绩的匹配程度
高度匹配
基本匹配
部分匹配
不太匹配
完全不匹配
您在工作中最常遇到的员工满意度相关问题
工作压力过大
晋升通道不明
培训机会不足
团队协作不畅
管理层沟通欠缺
您平均每周用于客户价格谈判的时间占比
少于10%
10%-30%
30%-50%
50%-70%
超过70%
您对公司内部信息透明度的满意度评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在价格接受度调研中，您最希望公司提供哪类数据支持
客户历史成交价格
竞品定价动态
区域市场差异分析
客户价值分层数据
折扣审批效率数据
您认为哪些因素最能提升销售群体的整体满意度
灵活定价权限
公平激励制度
职业发展空间
工作生活平衡
团队文化氛围
您认为公司在优化销售群体价格接受度与员工满意度方面，最应优先改进的环节是什么？