您目前的销售岗位类型
一线销售代表
销售主管
区域销售经理
销售总监
渠道合作伙伴
您从事销售工作的年限
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
在您的日常工作中，您对销售群体依赖程度的整体感受如何？
非常依赖，几乎每个环节都需要团队协作
比较依赖，多数任务需要团队支持
一般，部分任务独立完成
不太依赖，主要靠自己
完全不依赖
您认为销售群体依赖程度主要体现在哪些方面？
客户资源分配
销售策略制定
产品知识共享
业绩目标协同
售后支持衔接
市场信息传递
请为销售团队在信息共享方面的支持程度打分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您需要同事协助完成销售任务时，通常的响应速度是？
立即响应
当天内响应
1-2天内响应
3天以上
经常无人响应
影响您对销售群体依赖程度评价的主要因素有哪些？
团队沟通效率
领导支持力度
跨部门配合度
个人能力发挥空间
激励机制公平性
工作流程清晰度
您认为销售群体依赖程度高对您的业绩提升是否有帮助？
您向同行推荐加入当前销售团队的可能性有多大？（0-10分）
在过去一个季度中，您参与团队协作项目的频率是？
每周多次
每周一次
每月2-3次
每月一次
几乎没有
您对销售群体依赖程度与满意度之间的关联有何看法？请选择符合您体验的选项
依赖程度高但满意度也高，协作顺畅
依赖程度高但满意度低，协作困难
依赖程度低但满意度高，自主性强
依赖程度低且满意度低，缺乏支持
不确定，视具体情况而定
请描述一次您感受到销售群体依赖程度对工作满意度产生正面或负面影响的经历
您对销售团队领导在协调群体依赖关系方面的满意度打分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为销售群体依赖程度对客户关系维护的影响是？
非常积极，提升客户信任
比较积极，有助于问题解决
一般，影响不大
比较消极，增加沟通成本
非常消极，损害客户体验
在提升销售群体依赖程度与满意度方面，您最希望公司采取哪些措施？
优化协作工具
增加团队建设活动
明确职责分工
完善激励制度
提供更多培训
建立反馈机制
您对当前销售群体依赖程度下的个人成长空间是否满意？
综合考虑，您对销售群体依赖程度与满意度现状的总体评价是？