您目前从事的销售领域属于以下哪个行业？
快消品
B2B企业服务
金融保险
房地产
互联网/科技
医疗健康
其他
您从事销售工作的年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
在您所在的企业中，销售群体获取培训资源（如课程、导师、工具）的渠道是否公平透明？
您认为当前销售群体教育资源分配中，最突出的不公平现象有哪些？
高层销售优先获得高端客户资源
新员工缺乏系统化培训支持
区域间培训资源差异明显
线上学习平台使用权限受限
导师辅导机会不均等
其他
您对当前销售群体教育资源公平性的整体满意度打分（0-10分，0分极不满意，10分非常满意）
您认为教育资源公平性对销售团队凝聚力的影响程度如何？
在客户满意度方面，您认为哪些因素与销售群体教育资源公平性直接相关？
销售专业度
响应速度
方案定制能力
售后服务质量
沟通技巧
其他
您是否遇到过因培训资源不足而无法满足客户需求的情况？
请评价您所在团队在资源公平分配方面的表现（1-5星，5星最佳）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请描述一次因教育资源不公平而影响客户满意度的具体经历（如有）
您认为企业应优先投入哪类资源以提升销售群体教育公平性？
在线学习平台
线下实战演练
资深导师一对一辅导
客户案例库共享
外部行业认证
您希望企业在哪些方面改善销售群体教育资源公平性？
公开资源分配标准
增加基层培训预算
建立跨区域资源共享机制
定期收集一线反馈
设立公平性监督委员会
教育资源公平性是否会影响您对客户的推荐意愿？
会，且影响很大
会，有一定影响
不确定
不会，影响很小
完全不会
您认为销售群体教育资源公平性最核心的衡量指标是什么？
您所在团队是否定期开展教育资源公平性评估？
每季度一次
每半年一次
每年一次
从未开展
不清楚
请对您所在企业教育资源获取的便捷性打分（1-5星，5星最便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为不公平的资源分配可能带来哪些负面后果？
销售业绩下滑
人才流失
客户投诉增加
团队士气低落
品牌形象受损
如果企业推行教育资源公平性改革，您是否愿意积极参与？
请提出一条提升销售群体教育资源公平性的具体建议，以促进客户满意度持续提升
您认为客户满意度与销售群体教育资源公平性之间的关联强度如何？
您向同行推荐本企业销售培训体系的意愿打分（0-10分）