您的年龄段是？
25岁以下
25-30岁
31-40岁
41-50岁
50岁以上
您从事销售工作的年限是？
1年以内
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您目前的销售岗位类型是？
电话销售
渠道销售
大客户销售
门店销售
网络销售
其他
影响您工作满意度的主要因素有哪些？
薪酬福利
职业发展空间
工作压力
团队氛围
管理制度
工作生活平衡
您是否已经开始规划自己的养老储蓄或投资？
已开始系统规划
偶尔考虑但未行动
尚未考虑
觉得为时过早
您认为销售群体养老需求中最关键的部分是？
养老金储备
医疗保障
长期护理
居住安排
社交与精神关怀
资产保值增值
您预计自己退休后主要的经济来源是？
社保养老金
个人储蓄
商业养老保险
投资理财收益
子女支持
继续工作收入
您目前每月用于养老储备的金额占收入的比例大约是？
0%
1%-5%
6%-10%
11%-20%
20%以上
您希望公司在养老支持方面提供哪些帮助？
补充商业养老保险
专业理财顾问咨询
定期养老知识分享
弹性退休制度
健康管理服务
其他
您对当前工作压力的自我评分（1-5分，分数越高压力越大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您目前拥有的养老保障类型有哪些？
基本社保
企业年金
商业养老险
个人养老金账户
房产投资
无任何保障
您是否了解国家个人养老金账户的税收优惠政策？
非常了解并已开通
了解但未开通
听说过但不清楚
完全不了解
您计划在什么年龄开始重点进行养老储备？
30岁前
31-40岁
41-50岁
50岁以后
顺其自然
您认为销售群体在养老需求方面面临的最大挑战是什么？
如果公司提供弹性福利选择，您最希望优先增加哪类项目？
养老储蓄匹配
健康体检升级
带薪年假增加
技能培训补贴
家属医疗保障
您对提升销售群体员工满意度与养老保障水平的具体建议