您目前的工作岗位属于以下哪个类别？
一线生产/服务人员
技术/专业人员
基层管理人员
中层及以上管理人员
其他
您是否直接或间接参与过与留守儿童相关的公益项目或工作？
是，经常参与
是，偶尔参与
否，从未参与
不关注此话题
您认为留守儿童群体依赖程度对员工工作心态的影响有多大？
影响非常大
影响较大
影响一般
影响较小
完全没有影响
您观察到留守儿童群体依赖程度较高时，员工通常表现出哪些行为？
频繁请假或调班
工作时注意力不集中
情绪波动明显
主动寻求同事或领导支持
工作效率显著下降
无明显变化
您所在单位是否提供针对员工子女（含留守儿童）的关怀政策？
若单位提供留守儿童关怀支持，您认为对提升员工满意度的帮助程度如何？
请为您当前的整体工作满意度打分（1-5分，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为留守儿童群体依赖程度是否会影响您长期留任当前单位的意愿？
您希望单位在支持留守儿童家庭方面增加哪些措施？
弹性工作制
增设亲子探亲假
提供心理辅导资源
组织留守儿童关爱活动
设立专项补贴
其他
您认为员工满意度与留守儿童群体依赖程度之间的关联性，在哪些行业表现最明显？
制造业
服务业
教育行业
建筑业
互联网/IT行业
其他
您认为留守儿童群体依赖程度对员工满意度的具体影响体现在哪些方面？请简要描述。
过去一年中，您因家庭留守儿童照护问题而调整工作安排的频率是？
您认为社会或企业对留守儿童群体依赖程度的关注度是否足够？
您认为哪些因素最能缓解留守儿童群体依赖程度对员工满意度的负面影响？
单位管理层的理解与支持
同事间的互助氛围
家庭内部协调
社区或政府资源介入
个人心理调适能力
其他
您向他人推荐本单位作为值得长期工作的雇主的可能性有多大？（0-10分）
结合您自身或同事的经历，您对降低留守儿童群体依赖程度、提升员工满意度有何具体建议？