感谢您参与本次投资人群体求职偏好与满意度调查，本问卷聚焦投资人在求职过程中的真实体验与期望，您的反馈将助力优化职业发展路径。
您目前在投资行业的工作状态
在职且稳定
在职但积极寻找新机会
离职待业
自由职业/顾问
其他
在求职过程中，您最看重的投资人群体求职偏好因素
薪资待遇
职业发展空间
平台资源与品牌
工作生活平衡
团队文化
行业赛道前景
您更倾向于通过哪种渠道寻找投资岗位
猎头推荐
行业人脉内推
招聘平台投递
公司官网/公众号
线下活动或峰会
请对您最近一次求职体验的整体满意度评分（1-5星）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
影响您接受一份投资工作的关键决策因素
薪酬结构
晋升机制
项目资源分配
直属领导风格
公司稳定性
远程办公灵活性
您在求职时对目标公司的规模偏好
大型机构（如头部基金）
中型机构
初创或精品机构
不限规模
您认为当前投资行业求职中的主要痛点
信息不对称
竞争激烈
技能匹配度要求高
薪资谈判困难
缺乏反馈
流程冗长
您对招聘流程中沟通及时性的满意度评分（1-5星）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意为了更好的职业发展而跨城市或跨行业求职
非常愿意
愿意，但有条件
不确定
不太愿意
完全不愿意
您希望招聘方在面试中重点考察哪些能力
财务分析能力
行业研究能力
谈判与沟通
风险管理意识
团队协作
创新思维
您对当前投资行业求职市场的整体信心
非常有信心
比较有信心
一般
不太有信心
非常没信心
您对招聘信息透明度的满意度评分（1-5星）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些福利最能提升投资岗位的吸引力
绩效奖金
跟投机会
弹性工作时间
专业培训
健康保险
带薪年假
您在求职时对岗位职级的要求
初级（分析师/助理）
中级（经理/高级经理）
高级（总监/VP）
合伙人级别
不限
您认为投资人群体求职偏好与满意度调查中，还有哪些未覆盖的重要维度？