您的年龄段是？
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您作为基民群体，在求职时最看重的因素是什么？
薪资待遇
职业发展空间
工作稳定性
公司文化与价值观
工作与生活平衡
您在求职过程中，通常会使用哪些渠道获取招聘信息？
招聘网站（如前程无忧、智联招聘）
社交媒体（如领英、微信）
猎头推荐
校园招聘
内部推荐
其他
在求职过程中，您是否遇到过与基民身份相关的特殊考量或障碍？
您认为哪些因素会影响基民群体的求职偏好？
投资理财经验
风险偏好
对金融市场的敏感度
职业稳定性需求
个人兴趣
其他
您希望招聘方在面试中如何对待您的基民身份？
主动询问并重视
自然提及但不作为重点
完全忽略
视情况而定
请对您最近一次求职过程中的用户体验进行评分（1-5分，5分为最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于在哪种类型的公司工作？
大型企业
中型企业
初创公司
国有企业
外资企业
其他
在求职时，您最希望公司提供哪些福利或支持？
灵活的工作时间
远程办公选项
专业培训机会
理财咨询服务
心理健康支持
其他
您是否愿意为了更好的职业发展而接受薪资较低的职位？
您对求职过程中的信息透明度（如薪资范围、岗位职责）有何看法？
您希望招聘方如何更好地理解基民群体的需求？
提供更多金融相关岗位
加强面试官对基民群体的了解
设立专门的招聘通道
提供个性化的职业规划建议
其他
您对求职平台（如招聘网站、APP）的用户体验满意吗？
请对您使用过的求职平台的易用性进行评分（1-5分，5分为最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些措施能提升基民群体的求职体验？
提供更多金融行业职位
增加求职指导服务
优化招聘流程
加强企业文化建设
其他