您作为基民群体的一员，在求职时最看重的因素是？
薪资水平
职业发展空间
工作稳定性
公司文化与价值观
工作与生活平衡
您期望的求职行业领域是？
金融投资
互联网科技
教育培训
医疗健康
制造业
其他
在求职过程中，您通常通过哪些渠道获取招聘信息？
招聘网站（如智联、前程无忧）
社交媒体（如微信、微博）
猎头推荐
企业官网
线下招聘会
朋友或同行推荐
您对薪资待遇的期望范围是？
5000元以下
5000-10000元
10000-20000元
20000元以上
您是否愿意为了更好的职业发展机会而接受跨城市工作？
您认为基民群体在求职中面临的主要挑战有哪些？
行业竞争激烈
技能与岗位不匹配
缺乏人脉资源
信息不对称
年龄或经验限制
其他
在求职决策中，您更倾向于选择哪种类型的企业？
大型国有企业
知名民营企业
外资企业
初创公司
政府或事业单位
您对当前求职环境的整体满意度如何？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望获得哪些求职支持服务？
职业规划咨询
简历优化指导
面试技巧培训
行业信息分享
心理辅导
其他
您是否愿意参加针对基民群体求职偏好的专项招聘活动？
您认为在求职过程中，最需要改进或优化的环节是什么？
您对求职周期（从开始求职到获得offer）的预期是？
您在选择工作时，更看重哪些长期发展因素？
晋升机制透明
培训学习机会
股权或期权激励
行业前景
团队氛围
在求职时，您更倾向于主动投递简历还是等待企业邀请？
您认为哪些因素会影响您接受一份工作offer？
薪资福利
工作地点
公司规模
岗位职责
发展空间
其他
您对求职平台或渠道的匹配精准度满意吗？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对本次基民群体求职偏好与需求调研还有其他建议吗？