您的年龄段是？
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46-60岁
60岁以上
您目前是否持有基金或相关理财产品？
是，长期持有
是，短期持有
否，但关注
否，不感兴趣
在求职时，您最看重哪些因素？
薪资水平
福利待遇
职业发展空间
工作生活平衡
公司文化
地理位置
作为基民群体，您在求职时是否会更关注企业的理财或投资福利？
会，非常重要
会，但非决定性
不会，无所谓
不确定
您希望企业提供哪些与投资相关的福利？
员工理财课程
基金定投补贴
专业投资顾问
股票期权
退休金规划
其他
您对当前或最近一份工作的福利满意度打分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您理想中的福利组合包括哪些？
高额公积金
年度体检
子女教育补贴
投资匹配计划
心理辅导
健身补贴
如果企业提供基金定投匹配计划，您会提升对工作的满意度吗？
您认为企业应如何优化福利以更好地满足基民群体的求职偏好？
在求职过程中，您遇到过哪些挑战？
福利信息不透明
薪资谈判困难
岗位匹配度低
面试流程过长
缺乏投资相关福利
您向其他基民群体推荐当前工作的可能性有多大？（0-10分）
请描述您理想中的福利制度，尤其是与投资或理财相关的部分
您认为企业是否应提供定制化的福利方案？
应该，针对个人需求
应该，但统一即可
不应该
不确定
您希望企业在招聘信息中明确哪些福利细节？
薪资范围
保险种类
休假天数
理财福利
晋升机制
培训机会
您对求职过程中福利信息透明度的满意度打分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对提升基民群体求职体验和福利满意度有何其他建议？