您目前经营的小微企业所属行业是？
制造业
批发零售业
住宿餐饮业
信息技术服务业
其他
您的企业员工人数为？
1-10人
11-30人
31-50人
50人以上
您本人作为企业主的年收入（含分红）大致范围是？
10万元以下
10-30万元
30-50万元
50-100万元
100万元以上
请为您当前薪资期望的实现程度打分（1-5分，1分远未达到，5分完全达到）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为影响小微企业主群体薪资期望的最主要因素是？
企业盈利水平
行业竞争压力
个人投入时间
市场环境变化
政策支持力度
您对当前企业绩效管理体系的满意度体现在哪些方面？
考核指标清晰
奖励机制公平
反馈及时有效
与薪资期望挂钩紧密
整体不满意
过去一年，您的企业绩效目标达成率约为？
80%以上
60%-80%
40%-60%
低于40%
您向同行推荐当前企业绩效管理模式的意愿有多大？（0-10分）
您通常通过哪些方式提升自身薪资期望的达成？
拓展业务渠道
优化成本控制
提升管理效率
增加员工激励
寻求外部融资
您认为小微企业主群体薪资期望与实际收入差距最大的原因是什么？
您对企业绩效激励制度的整体满意度打分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些因素会显著提升小微企业主群体的薪资期望？
行业景气度上升
政策减税降费
人才供给充足
技术升级赋能
融资成本降低
您对提升小微企业主群体薪资期望与绩效满意度有何具体建议？
您获取行业薪资期望信息的渠道有哪些？
行业报告
同行交流
招聘平台
专业咨询机构
政府发布数据
请描述一次您因绩效满意度提升而调整薪资期望的经历。