残障人士群体依赖程度与绩效满意度调查

感谢您参与本次关于残障人士群体依赖程度与绩效满意度的调查,您的真实反馈将帮助我们更好地理解和支持这一群体的职场发展。
您的性别是?
男
女
其他
不愿透露
您的年龄段是?
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您目前的就业状态是?
全职工作
兼职工作
灵活就业
待业
退休
您所在的工作环境中,残障人士群体依赖程度如何?
非常依赖辅助支持
比较依赖
一般
不太依赖
完全不依赖
您认为残障人士群体在完成日常工作任务时,对同事或管理层的依赖程度是?
高度依赖
中度依赖
轻度依赖
无依赖
您在工作中主要依赖哪些支持资源?
辅助技术设备
同事协助
管理层指导
灵活工作安排
专业培训
其他
请对您当前的工作绩效满意度进行评分(1-5分,5分为非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前工作绩效的自我评价是?
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
您认为残障人士群体的依赖程度对绩效满意度的影响有多大?
影响很大
有一定影响
影响较小
没有影响
影响您绩效满意度的主要因素有哪些?
工作强度
薪酬福利
职业发展机会
工作环境适应性
团队协作氛围
其他
在过去一年中,您的工作绩效满意度变化趋势是?
显著提升
略有提升
保持不变
略有下降
显著下降
您是否认为当前工作安排充分考虑了残障人士群体的特殊需求?
完全考虑
大部分考虑
部分考虑
很少考虑
未考虑
您对工作场所的无障碍设施满意度如何?
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
您认为残障人士群体依赖程度较高的环节是?
信息获取
任务执行
沟通交流
职业培训
晋升评估
您向其他残障人士推荐当前工作环境的可能性有多大?(0-10分)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您是否获得过针对残障人士群体的专项绩效支持?
经常获得
偶尔获得
很少获得
从未获得
您希望哪些方面能进一步改善以提升绩效满意度?
增加辅助技术支持
优化绩效评估标准
加强管理者培训
提供更多职业发展路径
改善物理工作环境
其他
您对当前绩效评估体系的公平性评价是?
非常公平
公平
一般
不公平
非常不公平
您认为残障人士群体依赖程度与绩效满意度之间存在何种关系?
正相关
负相关
无明显关系
不确定
请描述您在提升绩效满意度过程中遇到的主要挑战
    ____________
您是否愿意参与关于残障人士群体依赖程度的后续访谈?
愿意
不愿意
视情况而定
您对改善残障人士群体依赖程度与绩效满意度有何具体建议?
    ____________

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