您的民族类别是
壮族
回族
满族
维吾尔族
苗族
彝族
土家族
藏族
蒙古族
其他少数民族
您所在的工作单位性质
国有企业
民营企业
外资企业
政府机关/事业单位
社会组织/非营利机构
个体经营
您目前的工作年限
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
在寻找工作机会时，您更倾向于哪种渠道？
线上招聘平台（如BOSS直聘、智联招聘）
线下招聘会/人才市场
亲友推荐
社交媒体（如微信、抖音）
校园招聘
其他
您在选择线上或线下求职渠道时，主要考虑哪些因素？
信息真实性
岗位匹配度
文化包容性
沟通便捷性
隐私保护
企业品牌知名度
在求职过程中，您是否感受到因民族身份带来的差异对待？
您对工作环境的包容性（尊重民族文化、习俗等）评价如何？
您在工作中是否能够自由表达本民族的文化习惯？
完全可以
基本可以
有时可以
很少可以
完全不可以
您认为线上办公（远程工作）对少数民族群体的职业发展是否更有利？
您更偏好哪种工作模式？
完全线下办公
以线下为主，偶尔线上
线上线下混合
以线上为主，偶尔线下
完全线上办公
您认为线上线下混合工作模式对员工满意度的影响是
显著提升满意度
略有提升
没有影响
略有降低
显著降低满意度
您在工作中最看重的员工福利有哪些？
五险一金
带薪年假
民族文化节日假期
职业培训机会
弹性工作时间
健康体检
其他
您所在的企业是否提供民族文化相关的支持措施（如节日庆祝、饮食安排等）？
有，且非常完善
有，但不够完善
没有，但希望有
没有，也不在意
请您对当前工作的整体满意度打分（1-5分，5分为最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否曾因线下招聘会交通不便或时间冲突而放弃参加？
您希望企业在提升少数民族群体员工满意度方面做出哪些改进？
加强文化多样性培训
设立民族文化沟通渠道
提供更多职业晋升机会
增加灵活工作安排
改善薪酬福利
组织民族文化活动
您对线上线下选择对员工满意度影响的总体看法是
线上选择显著提升满意度
线下选择更有利于满意度
两者平衡最佳
没有明显影响
您对提升少数民族群体线上线下选择体验及员工满意度有什么具体建议？