您所在的部门或团队属于以下哪一类？
信用卡发卡团队
信用卡风控团队
信用卡运营团队
信用卡客服团队
其他相关团队
您认为上半年信用卡绩效指标设定的合理性如何？（1-5分，5分为最合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否了解上半年信用卡绩效的考核周期与计算方式？
完全了解
基本了解
部分了解
不太了解
完全不了解
您认为上半年信用卡绩效反馈主要存在哪些问题？
反馈不及时
反馈内容不具体
缺乏一对一沟通
反馈渠道不畅通
反馈后无改进措施
您对上半年信用卡绩效结果的应用（如晋升、奖金等）是否满意？
您向同事推荐本团队绩效管理机制的可能性有多大？（0-10分）
您认为上半年信用卡绩效指标中，哪类权重最需调整？
发卡量指标
风险控制指标
客户满意度指标
收益贡献指标
其他指标
您希望下半年信用卡绩效优化重点包括哪些方面？
降低短期指标压力
增加长期价值考核
加强绩效辅导
优化激励兑现速度
增加弹性考核维度
您认为上半年信用卡绩效管理中，最影响工作积极性的具体因素是？
与去年同期相比，您认为上半年信用卡绩效压力变化如何？
您对上半年信用卡绩效奖励的公平性评分（1-5分，5分为非常公平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否认可上半年信用卡绩效数据统计的准确性？
完全认可
基本认可
部分认可
不太认可
完全不认可
您认为上半年信用卡绩效沟通中，哪些信息最缺失？
个人绩效排名
团队整体目标进度
绩效改进建议
绩效与公司战略的关联
同行对标数据
您对上半年信用卡绩效培训（如绩效制度解读）的满意度？
您认为上半年信用卡绩效结果对个人职业发展的帮助程度？
帮助很大
有一定帮助
帮助较小
没有帮助
有负面影响
请描述一个您经历过的上半年信用卡绩效管理中的具体痛点场景。
您对上半年信用卡绩效整体满意度打分（1-5分）？
1分（非常不满意）
2分
3分
4分
5分（非常满意）
您认为下半年信用卡绩效改革应优先解决哪些问题？
指标过多过杂
考核频率过高
奖励力度不足
绩效与工作脱节
管理层重视不够