贵机构参与本次基民最佳雇主评选的报名主体类型是？
基金公司
券商资管
银行理财子公司
保险资管
第三方销售机构
其他
贵机构员工总人数为？
100人以下
100-500人
500-1000人
1000-5000人
5000人以上
贵机构在基民服务领域的专职团队人数占比约为？
10%以下
10%-30%
30%-50%
50%以上
贵机构在雇主品牌建设中，最突出的优势领域是？
薪酬福利体系
职业发展通道
企业文化氛围
员工关怀机制
培训学习资源
社会责任实践
请为贵机构当前雇主品牌整体吸引力打分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请简述贵机构在基民服务人才培养方面的核心举措（如培训体系、导师制等）
贵机构通过哪些渠道传播雇主品牌形象？
官方招聘网站
社交媒体平台
行业峰会论坛
校园招聘活动
员工内部推荐
第三方招聘平台
贵机构近一年员工主动流失率为？
5%以下
5%-10%
10%-15%
15%以上
请列举贵机构为基民服务岗位员工设计的特色福利或激励政策
贵机构员工向同行推荐本机构作为雇主的可能性有多大？（0-10分）
贵机构是否定期开展员工满意度调研？
每季度一次
每半年一次
每年一次
不定期
从未开展
请分享贵机构在基民最佳雇主评选中的一项最佳实践案例（500字以内）
贵机构未来一年在雇主品牌建设上的重点投入方向是？
数字化招聘工具
员工心理健康支持
多元化激励体系
内部晋升机制优化
雇主品牌内容营销
其他
贵机构是否为员工提供与基民服务相关的专业资格认证支持？
贵机构在推动基民服务岗位员工职业发展方面，最具创新性的做法是什么？
请为贵机构员工对现有福利政策的满意度打分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请描述贵机构在本次基民最佳雇主评选报名中的最大亮点或独特价值