贵单位所属的医疗机构类型
公立三甲医院
公立非三甲医院
民营医院
基层社区卫生服务中心
其他医疗机构
贵单位在职医护人员总数
100人以下
100-500人
500-1000人
1000-5000人
5000人以上
贵单位是否设有独立的医护人员职业发展委员会或类似职能组织
是，已设立并有效运作
是，已设立但运作效果一般
否，但计划设立
否，暂无计划
贵单位为医护人员提供哪些核心职业发展支持
继续教育学费补贴
院内职称晋升绿色通道
国内外进修交流机会
科研启动基金
管理技能培训
临床导师带教计划
贵单位近一年内医护人员主动离职率约为
低于5%
5%-10%
10%-15%
高于15%
请为贵单位的工作环境安全程度打分（1-5分，5分为最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
贵单位在保障医护人员身心健康方面采取了哪些措施
定期免费心理咨询
弹性排班制度
强制带薪休假
院内健身房或运动补贴
员工健康体检套餐
反职场暴力专项机制
请简述贵单位在医护人员薪酬福利体系方面最具竞争力的三项举措
贵单位通过哪些渠道收集医护人员对管理工作的反馈
匿名满意度问卷
定期员工座谈会
院长信箱或线上反馈平台
第三方独立调研
工会或职工代表会议
贵单位是否为医护人员提供清晰的职业晋升双通道（管理序列与专业序列）
是，双通道并行且标准明确
是，但专业序列尚不完善
否，仅有管理晋升通道
否，暂无明确晋升机制
请为贵单位的管理层对一线医护人员意见的重视程度打分（1-5分，5分为最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
贵单位在本次医护人员最佳雇主评选中的推荐渠道
医院自荐
医护人员联名推荐
行业协会推荐
患者或公众推荐
其他渠道
请分享一个贵单位关爱医护人员、体现最佳雇主文化的具体案例
贵单位在医护人员表彰激励方面设有哪些奖项或机制
年度优秀医护之星
科研成果专项奖
患者满意度标兵奖
十年/二十年长期服务奖
创新护理/医疗技术奖
即时性小额嘉奖
贵单位是否为医护人员提供免费或低价的工作餐及休息室
是，两者均提供且条件良好
是，仅提供工作餐
是，仅提供休息室
否，均未提供
贵单位近一年内是否发生过重大医疗纠纷或职业伤害事件
请为贵单位的团队协作氛围打分（1-5分，5分为最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
贵单位在未来一年内计划如何进一步提升医护人员满意度与留任率？请简述主要举措
贵单位是否愿意配合评选组委会进行实地考察或医护访谈
完全愿意
基本愿意，需协调时间
视情况而定
暂不方便