您对当前直属领导在物流快递日常管理中的沟通清晰度评价如何？
当遇到物流高峰或突发状况时，领导能否及时协调资源并给出明确指示？
请为您的领导在物流快递管理中的专业能力打分（1-5分，5分为最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为领导在哪些方面最需要改进？（可多选）
任务分配合理性
绩效反馈及时性
员工关怀程度
流程优化能力
冲突处理技巧
其他
领导是否定期组织团队会议，回顾物流快递运营中的问题与改进点？
请描述一次领导在物流快递管理中给您留下深刻印象的正面或负面经历
领导在制定物流快递绩效考核标准时，是否征求过您的意见？
您向同事推荐在当前领导团队下工作的可能性有多大？（0-10分）
领导是否能够以身作则，遵守物流快递操作规范与公司制度？
请评价领导在团队凝聚力建设方面的表现（1-5分，5分为最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为领导在物流快递管理中最值得肯定的方面有哪些？（可多选）
决策果断
善于倾听
业务精通
公平公正
激励有方
其他
当您因工作压力或疲劳需要调整时，领导是否给予理解与支持？
领导对物流快递行业新政策或新技术的敏感度及传达效率如何？
请为领导在物流快递管理中的整体表现打分（1-5分，5分为最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对领导在数据驱动决策（如利用派件数据优化路线）方面的表现满意吗？
您认为哪些因素最影响对物流快递领导管理的满意度？（可多选）
薪酬公平性
晋升透明度
工作负荷分配
领导沟通风格
团队氛围
其他
如果满分10分，您对领导在物流快递管理中的信任度打几分？