您在公司的工作年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门属于？
研发技术
生产制造
市场营销
职能管理
售后服务
其他
您认为公司新能源企业文化中最具吸引力的部分是？
创新与突破精神
绿色可持续发展理念
团队协作氛围
开放包容的沟通方式
员工关怀与成长支持
您对当前公司新能源企业文化建设的整体满意度打分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司新能源企业文化在哪些方面表现突出？
技术创新的鼓励机制
环保理念的日常践行
跨部门协作效率
领导层的示范作用
员工自主决策空间
知识分享与学习氛围
在日常工作中，您感受到新能源企业文化对您行为的影响程度如何？
影响很大，完全融入
有较大影响
有一定影响
影响较小
几乎没有影响
您向朋友或同行推荐本公司作为新能源企业文化标杆企业的可能性有多大？（0-10分）
您认为哪些因素最影响新能源企业文化落地效果？
高层重视程度
中层执行力度
基层参与热情
制度保障完善性
宣传沟通渠道
激励奖惩机制
您对公司组织的企业文化活动（如团建、绿色公益等）参与意愿如何？
您认为公司新能源企业文化与个人价值观的匹配度如何？
您对公司在传播绿色低碳理念方面的企业文化实践评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些渠道了解公司新能源企业文化动态？
内部邮件
企业微信/钉钉群
公司官网/内网
部门会议
宣传海报/展板
同事交流
您是否愿意主动参与公司新能源企业文化案例的分享与传播？
您希望未来新能源企业文化在哪些方向加强？
绿色办公环境建设
员工心理健康关怀
跨部门协作效率提升
创新激励制度优化
领导力培养与传承
社会责任项目参与
您认为领导层在践行新能源企业文化方面是否起到表率作用？
您对公司在新能源企业文化中强调的可持续发展战略认同度评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您在工作中遇到与新能源企业文化相冲突的情况时，您通常会？
坚持文化原则
灵活变通处理
寻求上级指导
视情况而定
忽略文化约束
请分享一个您亲历或见证的新能源企业文化正面或负面案例
您认为哪些举措能最快提升新能源企业文化认同感？
定期文化宣讲会
设立文化践行奖励
增加跨部门交流活动
公开表彰文化标杆
完善员工反馈闭环
领导层定期沟通会
您是否愿意推荐朋友加入本公司，共同感受新能源企业文化氛围？