您目前从事的跨境电商岗位类型
运营类
供应链/物流类
设计/开发类
市场/销售类
管理类
您在服装纺织跨境电商领域的工作年限
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在企业的规模
微型（1-50人）
小型（51-200人）
中型（201-500人）
大型（500人以上）
请为您当前薪酬与同行业同岗位的竞争力评分（1-5分，5分表示极具竞争力）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您的薪酬构成中，固定工资与绩效奖金的比例约为
固定为主（80%以上固定）
固定与绩效均衡（60%-80%固定）
绩效为主（40%-60%固定）
绩效主导（40%以下固定）
您目前享受的福利项目包括
五险一金
补充医疗保险
带薪年假
弹性工作制
员工培训补贴
节日礼品
绩效奖金
股权/期权激励
在服装纺织跨境电商行业中，您认为薪酬福利对员工留任的影响程度
您向同行推荐当前企业薪酬福利制度的可能性有多大？（0-10分）
您期望的薪酬调整周期
每半年一次
每年一次
每两年一次
根据业绩随时调整
您认为当前薪酬福利中最需要改进的方面
基本工资水平
绩效奖金设计
福利多样性
晋升调薪机制
加班补偿
长期激励
请描述您对服装纺织跨境电商薪酬福利的具体期望或建议
请为当前企业的福利制度对您工作积极性的激励效果评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最看重的薪酬福利要素
基本工资
绩效奖金
职业发展机会
工作生活平衡
福利保障
团队氛围
您认为跨境电商服装纺织行业的薪酬福利与国内传统服装行业相比有何差异
您是否愿意为了更高的薪酬福利而跳槽到其他跨境电商企业