您所在的建材企业所属细分领域是？
水泥/混凝土类
板材/管材类
陶瓷/卫浴类
门窗/幕墙类
涂料/防水类
其他建材细分领域
您在当前建材企业的工作岗位属于？
生产一线操作岗
技术研发岗
销售/市场岗
采购/供应链岗
职能管理岗（人事/行政/财务等）
中高层管理岗
您在本企业的累计工作年限是？
1年及以下
1-3年（含3年）
3-5年（含5年）
5-10年（含10年）
10年以上
请对您当前工作的整体满意程度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对目前岗位的薪酬水平（含基本工资、绩效奖金、补贴等）是否满意？
您认为当前企业的薪酬体系在同行业建材企业中处于什么水平？
远低于行业平均
略低于行业平均
与行业平均持平
略高于行业平均
远高于行业平均
您认为当前薪酬福利体系中最需要优化的部分有哪些？
基本工资水平
绩效奖金核算规则
五险一金缴纳标准
节假日福利/员工关怀
加班补贴/差旅补贴
年终奖/项目分红机制
其他
您对企业目前的工作环境（含生产安全防护、办公条件、厂区配套等）是否满意？
您认为企业在生产安全保障方面的措施落实情况如何？
完全没有落实相关措施
措施较少且执行不到位
有基本措施但执行一般
措施较完善且执行较好
措施非常完善且严格执行
您认为当前工作环境中最需要改善的方面有哪些？
生产车间安全防护设施
办公区域硬件条件
员工食堂/宿舍配套
厂区通勤便利性
职业病防护与健康体检
工作区域卫生条件
其他
您所在岗位的加班频率大概是？
几乎不加班
每月加班1-3天
每周加班1-2天
每周加班3天及以上
长期固定加班/倒班
过去一年中，您参与过企业组织的哪些类型的培训？
岗位技能操作培训
安全生产规范培训
管理能力提升培训
行业新知识/新技术培训
职业素养/通用能力培训
未参与过任何企业组织的培训
您认为在当前企业获得晋升发展的机会是否公平透明？
非常不公平，基本靠关系
不太公平，标准不清晰
一般，公平性有待提升
比较公平，有明确标准
非常公平，完全凭能力晋升
您与直接上级的沟通反馈是否顺畅？
完全无法沟通，上级从不听取意见
沟通较少，意见很难被采纳
一般，偶尔能有效沟通
沟通较顺畅，合理意见会被考虑
沟通非常顺畅，上级充分尊重下属想法
您认为企业目前在内部管理上存在哪些突出问题？
部门间推诿扯皮，协作效率低
管理制度僵化，审批流程繁琐
决策不透明，员工知情权不足
形式主义严重，无效工作多
对员工建议反馈不及时
没有明显问题
其他
您对企业目前的员工关怀工作（如困难帮扶、节日慰问、心理疏导等）是否满意？
您向身边求职的朋友或同行推荐来本企业工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常有可能）
未来1年内，您是否有离开当前企业的打算？
肯定会离开
大概率会离开
不确定，看情况
大概率不会离开
肯定不会离开
如果您考虑离开企业，最主要的原因可能有哪些？
薪酬待遇达不到预期
工作强度太大/长期加班
没有发展晋升空间
工作环境差/安全没保障
管理不人性化/团队氛围差
家庭/个人原因
行业发展前景不佳
其他
您认为企业目前的经营发展状况在建材行业中处于什么位置？
落后于行业多数企业，发展压力大
略低于行业平均水平
处于行业中等水平
处于行业中上游水平
行业头部企业，发展势头好
您对企业未来的发展前景是否有信心？
完全没信心
不太有信心
一般
比较有信心
非常有信心
请对您目前工作与个人生活的平衡状态进行评分（1分完全失衡，5分平衡良好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最希望企业在未来重点改善哪些方面来提升整体员工体验？
提高薪酬福利待遇
优化工作排班减少无效加班
完善安全保障改善工作环境
畅通晋升通道丰富培训机会
简化管理流程提升协作效率
加强员工关怀丰富文化活动
其他
关于提升建材企业员工体验、优化内部管理，您还有哪些其他的意见或建议？