建材行业员工满意度调研问卷

您好!感谢您参与本次建材行业员工满意度调研,您的真实反馈将帮助我们全面了解团队现状、优化管理机制,并持续提升员工体验。本次问卷采用匿名形式,所有数据仅用于内部分析,请您根据实际感受放心填写。
您所在的岗位类别属于?
生产/制造岗
销售/渠道岗
仓储/物流岗
技术/研发岗
职能/管理岗
其他
您在本公司的工作年限是?
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您对目前整体工作内容的满意程度如何?(1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前工作负荷与任务分配合理性的评分是?(1分非常不合理,5分非常合理)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前的工作压力处于什么水平?
压力很小,完全可轻松应对
压力适中,不影响日常状态
压力较大,偶尔影响情绪或休息
压力很大,长期感到疲惫或焦虑
工作中最让您感到有成就感的因素有哪些?
完成有挑战性的项目
获得领导或同事认可
收入与付出匹配
个人能力持续提升
团队氛围融洽
其他
您对当前薪酬水平的满意程度如何?(1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司福利体系(如社保、假期、补贴、体检等)的满意度评分是?(1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前的绩效考核机制是否公平合理?
非常公平合理
基本公平合理
一般,存在部分问题
不太公平合理
完全不公平合理
您认为公司目前最需要改善的激励方式有哪些?
提高基本工资
增加绩效奖金
完善晋升机制
提供更多培训机会
改善工作环境
增加员工关怀活动
您对直接上级管理方式的满意程度如何?(1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对部门内部沟通协作效率的评分是?(1分非常低效,5分非常高效)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您在工作中遇到问题时,能否及时获得同事或领导的支持?
总是可以
大多数时候可以
偶尔可以
很少可以
几乎不能
您对公司整体团队氛围的满意度评分是?(1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司提供的培训学习资源是否能满足您的成长需求?
完全满足
基本满足
一般
不太满足
完全不满足
您对自己在公司未来1-2年的职业发展前景如何看待?
非常乐观,有清晰上升空间
比较乐观,有一定发展机会
一般,不太确定
比较悲观,发展空间有限
非常悲观,看不到发展希望
您最希望公司在职业发展方面提供哪些支持?
系统的岗位技能培训
明确的晋升通道
导师带教机制
跨部门轮岗机会
外部学习或考证补贴
其他
您对工作场所硬件环境(如车间、办公室、设备、安全防护等)的满意度评分是?(1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司在安全生产管理方面做得如何?
非常到位
比较到位
一般
存在一些隐患
明显不到位
您对公司食堂、宿舍、通勤等后勤保障服务的满意度评分是?(1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否认同公司的企业文化与价值观?
非常认同
比较认同
一般
不太认同
完全不认同
您认为公司各项制度流程的执行是否公开透明?
非常公开透明
比较公开透明
一般
不太透明
完全不透明
您对公司整体管理水平的满意度评分是?(1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您向身边亲友推荐来本公司工作的可能性有多大?(0分完全不可能,10分非常可能)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
未来1年内,您继续留在公司发展的意愿有多强?
非常强,愿意长期发展
比较强,暂无离职打算
一般,视情况而定
比较弱,正在考虑外部机会
非常弱,已有明确离职计划
以下哪些因素如果得到改善,会显著提升您的工作投入度?
提高薪酬待遇
减轻工作压力
改善上下级沟通
优化晋升机制
完善培训体系
改善工作环境
增强企业文化认同
您认为目前公司在员工体验方面做得最好的地方是什么?
    ____________
您认为公司当前最需要优先改进的3个问题是什么?请简要说明。
    ____________
如果您还有其他关于提升团队管理或工作体验的建议,欢迎在此补充。
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