您所在的岗位类别是？
生产制造类
销售业务类
技术研发类
职能管理类
物流仓储类
售后服务类
您在本公司的工作年限是？
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对您当前工作环境的安全防护措施完善程度进行评分（1分非常不完善，5分非常完善）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您当前工作场所的硬件设施（如生产设备、办公设备、休息区配置等）满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的工作强度是否合理？
非常合理，负荷适中
基本合理，偶有加班
不太合理，加班较多
很不合理，长期超负荷工作
请对您当前的薪酬水平（基本工资、绩效奖金等）与岗位贡献的匹配度进行评分（1分非常不匹配，5分非常匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司当前的福利体系中最需要优化的部分是？
餐饮/住宿补贴
带薪年假/法定假期落实
节日福利
健康体检/劳动保护用品
技能培训补贴
子女教育/家属关怀福利
您对公司当前的绩效考核规则公平性的评价是？
非常公平，规则透明执行到位
基本公平，偶有不合理情况
不太公平，规则执行弹性较大
很不公平，存在明显偏向性
请对您与直属上级的日常沟通顺畅程度进行评分（1分非常不顺畅，5分非常顺畅）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您在工作中遇到问题提出反馈时，上级或相关部门的响应处理效率如何？
响应很快，能及时解决问题
响应及时，但解决周期较长
响应较慢，需要多次跟进
基本得不到有效响应
请对您所在团队的协作氛围进行评分（1分氛围很差，5分氛围非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为团队当前存在的主要问题有哪些？
职责划分不清晰，推诿扯皮
沟通效率低，信息传递不及时
团队凝聚力弱，缺乏协作意识
奖惩不分明，干多干少一个样
没有明显问题
您对公司提供的岗位技能培训、职业发展通道建设的满意度如何？
非常满意，成长路径清晰培训充足
基本满意，有一定成长空间
不太满意，培训少晋升通道模糊
非常不满意，看不到成长机会
请对公司企业文化的落地感知度进行评分（1分完全没感知，5分感知非常强）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司在管理流程上最需要优化的环节是？
审批流程繁琐，效率低下
部门间协同机制不顺畅
制度更新不及时，不符合实际业务情况
政策传达不到位，员工知晓度低
没有明显需要优化的环节
您是否清晰了解公司当前的经营目标和发展方向？
非常清晰，和个人工作目标结合紧密
基本了解，但和个人关联不大
不太了解，只知道大概方向
完全不了解
您向身边亲友推荐来本公司工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常有可能）
以下哪些因素会直接影响您长期在公司发展的意愿？
薪酬待遇竞争力
工作地点与家庭的平衡
职业晋升空间
工作氛围与人际关系
企业发展前景
工作稳定性
除了上述提到的内容，您对提升员工满意度、优化公司管理还有哪些具体的意见或建议？