您的年龄区间是？
50-55岁
56-60岁
61-65岁
66岁及以上
您目前从事的出行服务岗位类型是？
场站引导服务
客运乘务辅助
出行安全巡检
适老出行帮扶
后勤运维支持
其他
请对您当前岗位的工作强度适配度进行评分（1分非常不适配，5分非常适配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在日常工作中获得的支持保障包含以下哪些方面？
岗位技能适老化培训
定期健康体检
突发状况应急帮扶
弹性调休机制
足额劳动保护用品
以上都没有
请对您当前岗位的薪酬福利公平性进行评分（1分非常不公平，5分非常公平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在团队是否会针对银发员工的实际困难提供针对性帮助？
您向身边同龄朋友推荐当前出行服务岗位的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常可能）
您认为目前工作中最影响体验的问题有哪些？
智能设备操作门槛高
长时间站立/奔波体力负担重
沟通误解引发的服务纠纷
薪酬涨幅低于预期
岗位晋升通道不清晰
没有明显问题
您是否接受过面向银发员工的岗位专属技能培训？
定期参加，内容实用
参加过，但内容针对性不强
仅入职时参加过一次
从未参加过
请对您工作场景中的安全防护措施完备度进行评分（1分非常不完备，5分非常完备）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您与直接上级的日常沟通顺畅程度如何？
非常顺畅，诉求能及时得到回应
比较顺畅，大部分问题能解决
一般，沟通后反馈较慢
不太顺畅，诉求经常被忽略
完全无法顺畅沟通
您最希望单位新增哪些面向银发员工的关怀举措？
设置工间休息专区
优化智能操作的适老改造
增加慢病管理相关福利
设立银发员工诉求直达通道
提供同伴结对帮扶机制
其他
综合来看，您对当前工作的整体满意度打几分？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
关于进一步提升银发出行服务岗位的从业体验，您还有哪些具体的意见或建议？