您的年龄段是？
22岁及以下
23-28岁
29-35岁
36岁及以上
您在当前/离职前所在电商平台的工作岗位属于？
运营类（店铺运营、活动运营等）
技术类（开发、测试、运维等）
市场/销售类
客服类
供应链/物流类
职能支持类（人力、财务、行政等）
其他
您在该电商平台的累计工作时长是？
6个月及以下
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
您的离职类型是？
主动离职
被动离职（裁员、合同到期不续签等）
试用期内离职
其他
请对您离职前所在岗位的薪酬福利满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
以下哪些薪酬相关因素是促使您产生离职想法的原因？（可多选）
基本工资低于行业平均水平
绩效奖金/提成制度不合理
福利保障不完善（如社保公积金缴纳基数低、无补充福利等）
涨薪机制不透明、晋升涨薪难度大
加班无对应加班费或调休
其他薪酬相关因素
请对您离职前所在团队的工作氛围满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
以下哪些工作氛围与团队管理相关因素影响了您的离职决策？（可多选）
直属领导管理方式难以适应
团队内沟通协作效率低
存在职场PUA、内卷或不公平对待现象
部门间推诿扯皮、工作推进困难
团队凝聚力差、缺乏归属感
无相关影响
请对您所在岗位的工作强度合理性进行评分（1分极不合理，5分非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在任职期间是否遇到过以下工作负荷相关问题？（可多选）
大促期间长期高强度加班、无休息时间
岗位职责边界模糊、承担大量额外工作
工作指标设置过高、难以完成
长期处于高压状态、影响身心健康
无上述问题
您认为所在电商平台的晋升通道是否清晰？
非常清晰，晋升标准明确
比较清晰，有明确的晋升路径
一般，晋升标准模糊
不清晰，基本看不到晋升希望
完全没有晋升通道
以下哪些职业发展相关因素是您离职的重要原因？（可多选）
岗位成长空间有限、学不到新东西
公司提供的培训学习资源不足
晋升机会少、论资排辈现象严重
岗位发展方向与个人职业规划不符
无相关影响
请对您所在岗位的工作内容与个人兴趣匹配度进行评分（1分完全不匹配，5分非常匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您离职后选择的下一份工作方向是？（可多选）
仍在电商行业，更换同类型岗位
仍在电商行业，更换不同类型岗位
跨行业发展，选择其他赛道
自主创业/从事自由职业
暂时休整，未确定下一步方向
升学/考公/考编
其他方向
您在决定离职前，是否曾向公司反馈过相关问题或提出过诉求？
反馈过，公司及时回应并做了改善
反馈过，但公司未重视、无实质改善
没有反馈过，认为反馈也不会有作用
没有反馈过，担心反馈后影响自身利益
如果满分是10分，您会给前东家电商平台的整体雇主形象打多少分？（0分最低，10分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为电商平台在员工留存方面最需要优先改进的方向是？（可多选）
优化薪酬福利体系，提升薪酬竞争力
完善管理机制，提升管理者能力
合理控制工作强度，保障员工休息权益
打通晋升通道，明确员工发展路径
加强企业文化建设，提升团队归属感
优化绩效考核机制，做到公平公正
其他改进方向
您向身边正在求职的朋友推荐入职该电商平台的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常推荐）
关于本次电商行业员工离职相关的调研，您还有哪些想要补充的意见或真实想法？