您所在的岗位类别是？
运营类（店铺运营、用户运营、活动运营等）
技术类（开发、测试、产品、数据等）
客服类（售前、售后、客诉处理等）
供应链类（仓储、物流、采购等）
市场/营销类
职能支持类（人力、财务、行政等）
其他
您在本电商平台的在职时长为？
3个月及以下
3个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
您提出离职时的职级层级是？
基层员工
骨干/资深员工
基层管理者（主管/组长）
中层管理者（经理/总监）
高层管理者
您做出离职决定的最核心原因是？
薪酬福利未达预期
职业发展空间有限
工作强度过大/长期加班
团队氛围/上下级管理问题
工作内容与个人规划不匹配
公司业务调整/岗位变动
家庭/个人生活原因
有更好的外部工作机会
其他
以下哪些因素对您的离职决策产生了重要影响？（可多选）
薪资水平低于行业平均水平
绩效考核机制不合理
晋升通道不清晰
加班频繁且无对应补偿
直属领导管理方式难以适应
跨部门协作效率低
培训学习资源不足
企业文化认同感低
工作地点/通勤不便
岗位权责不清晰
缺乏工作成就感
请对您在职期间的薪酬满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您在职期间的工作负荷合理性进行评分（1分非常不合理，5分非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您在职期间的直属领导管理水平进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您在职期间的团队协作氛围进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您在职期间的职业成长空间进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在职期间是否获得过足够的岗位技能培训与发展支持？
非常充足，能很好支撑工作与成长
比较充足，基本满足需求
一般，有相关培训但实用性不强
比较匮乏，很少有相关支持
完全没有相关支持
您是否曾因工作压力过大产生过离职想法？
从未有过
偶尔有过，但未付诸行动
经常有过，是本次离职的主要原因之一
有过，且是本次离职的最主要原因
您认为公司在员工关怀方面存在哪些不足？（可多选）
节假日福利不足
员工健康关怀缺失
特殊时期（如孕期、病期）支持不足
团建活动形式化、无意义
员工诉求反馈渠道不畅通
办公环境/办公设备体验差
没有明显不足
其他
您在离职过程中，对HR及相关部门的离职办理流程体验如何？
非常顺畅，流程清晰、对接高效
比较顺畅，基本无阻碍
一般，存在少量繁琐环节
不太顺畅，对接效率低、流程模糊
非常不顺畅，存在刻意刁难/拖延情况
如果公司针对性改善您提到的核心问题，您是否愿意考虑未来重新入职？
您认为公司最需要优先改善以下哪些方面，才能更好留住核心人才？（可多选）
优化薪酬福利体系，提升市场竞争力
明确晋升通道，完善人才发展机制
合理管控工作强度，保障员工休息权益
提升管理者管理能力，改善团队氛围
优化绩效考核机制，保障公平性
丰富培训资源，支持员工成长
畅通员工反馈渠道，及时响应诉求
加强企业文化建设，提升员工认同感
优化办公环境与配套福利
您向身边正在求职的朋友推荐本公司工作机会的可能性有多大？（0分代表完全不可能，10分代表非常愿意推荐）
您的新工作所属行业与电商行业的关联度如何？
完全同行业，仍是电商平台相关工作
行业相关，属于互联网/零售上下游领域
完全跨行业，与电商无关联
暂未确定新工作
您认为新工作相比本岗位，最吸引您的点是？
更高的薪酬待遇
更清晰的发展空间
更合理的工作强度
更契合的团队氛围
更符合个人兴趣的工作内容
更便利的工作地点
其他
暂未确定新工作
您认为公司在业务管理、团队建设或员工体验方面还有哪些具体的改进建议？