您的年龄区间是？
22岁及以下
23-25岁
26-30岁
31岁及以上
您在当前公司的入职时长是？
1个月及以内
1-3个月
3-6个月
6-12个月
您目前所在的岗位类别是？
技术研发类
产品运营类
市场销售类
职能支持类
其他
您对招聘阶段获取的岗位信息与实际工作内容的匹配度评价是？
请对招聘流程的整体顺畅程度进行评分（1分非常不顺畅，5分非常顺畅）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
入职培训阶段，您认为哪些环节对您快速适应工作帮助较大？
公司文化与制度讲解
岗位技能专项培训
导师带教指导
团队破冰活动
办公系统操作指引
其他
请对您入职后直属上级的指导支持力度进行评分（1分几乎没有支持，5分支持非常充分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对所在团队工作氛围的感受是？
非常压抑，沟通不畅
比较沉闷，较少交流
一般，正常工作沟通
比较融洽，协作顺畅
非常积极，互助友好
您认为当前工作中哪些因素会影响您的入职适应状态？
工作内容与预期不符
薪酬福利未达预期
工作压力过大
同事关系不融洽
成长空间不清晰
通勤或办公环境问题
其他
请对公司提供的新员工关怀举措（如迎新活动、试用期沟通、福利发放等）的完善程度进行评分（1分非常不完善，5分非常完善）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前岗位的薪酬福利水平与招聘时承诺的一致性评价是？
完全不一致
大部分不一致
基本一致
大部分一致
完全一致
您向身边正在求职的朋友推荐本公司招聘岗位的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常有可能）
结合入职以来的整体感受，您认为当前公司的新员工入职体验处于什么水平？
远低于预期
略低于预期
符合预期
略高于预期
远高于预期
您认为招聘与入职环节中，公司最需要优化的方向是？
招聘信息的真实性与透明度
面试流程的效率与反馈速度
入职手续的便捷性
新员工培训的实用性
试用期的沟通与支持机制
岗位权责与成长路径的明确性
其他
请对您目前在工作中获得的成长与发展空间进行评分（1分完全没有成长空间，5分成长空间非常充足）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
截至目前，您是否有在试用期内离职的想法？
完全没有
偶尔有，但不会真的离职
考虑过，正在观望
已经有明确离职计划
为了更好地提升新员工入职阶段的体验，您还有哪些具体的建议或意见？