您的年龄段是？
22岁及以下
23-25岁
26-30岁
31岁及以上
请对您入职前招聘流程的整体顺畅程度打分（1分非常不顺畅，5分非常顺畅）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对招聘过程中HR的专业度与沟通及时性打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您入职前了解到的岗位信息与实际工作内容的匹配程度如何？
请对您入职当天的报到手续办理效率打分（1分效率极低，5分效率极高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您参加的新员工入职培训包含以下哪些内容？
公司文化与制度介绍
岗位技能培训
部门团队介绍
职业发展路径讲解
福利政策说明
未参加相关培训
请对新员工入职培训的实用性打分（1分完全没用，5分非常实用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
入职后您的直属上级是否为您安排了明确的工作指引或带教人员？
没有任何指引
有简单指引但不系统
有明确带教和系统指引
请对您目前岗位的工作内容与个人预期的契合度打分（1分完全不符合预期，5分完全符合预期）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您目前的工作负荷合理性打分（1分负荷极不合理，5分负荷非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前工作中最影响入职适应的因素有哪些？
工作内容不清晰
团队融入困难
缺乏有效带教
工作压力过大
办公环境不佳
薪酬福利不符合预期
其他
请对您目前所在团队的协作氛围打分（1分氛围很差，5分氛围非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对公司目前面向新员工的关怀举措满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您目前的薪酬福利水平与岗位匹配度打分（1分极不匹配，5分非常匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对公司的办公环境与硬件配套满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您向身边正在求职的朋友推荐本公司的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常可能）
您认为公司在新员工招聘与入职管理环节最需要改进的方向是？
优化招聘信息的真实性
提升招聘沟通效率
完善入职培训体系
加强直属上级带教支持
优化新员工关怀机制
提升薪酬福利竞争力
其他
为了更好地提升新员工入职后的适应感受，您还有哪些具体的建议或意见？