您所在的岗位类别是？
眼科临床医师
护理人员
视光/医技人员
行政后勤人员
市场/运营人员
您在当前眼科机构的工作年限是？
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请您对当前岗位的工作内容与个人能力匹配程度进行评分（1分非常不匹配，5分非常匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对目前的薪酬水平（含基本工资、绩效、奖金等）的满意程度是？
您认为当前薪酬体系存在哪些待优化的问题？
绩效核算规则不透明
同岗位薪酬外部竞争力不足
加班补贴发放不到位
奖金激励导向不清晰
暂无明显问题
请您对机构内的福利保障（含社保、年假、体检、员工关怀等）满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在日常工作中，您遇到的主要工作压力来源有哪些？
门诊/手术接诊量过大
医患沟通成本高
跨部门协作不顺畅
职业晋升通道不清晰
专业技能提升资源不足
请您对机构提供的职业发展与培训机会满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为机构在工作环境与硬件支持方面有哪些需要改进的地方？
诊疗设备更新不及时
诊室/休息区空间不足
办公系统操作不便捷
职业防护物资配备不足
暂无明显问题
请您对团队内部的协作氛围与同事关系满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大意愿向身边的同行推荐来本机构工作？（0分完全不愿意，10分非常愿意）
您对机构的文化认同感与归属感如何？
非常低，没有归属感
比较低，认同感较弱
一般
比较高，有较强归属感
非常高，高度认同机构文化
您认为以下哪些举措能有效提升眼科机构员工的工作体验？
优化薪酬绩效机制
增加专业技能培训资源
完善排班与休假制度
畅通员工意见反馈渠道
改善工作硬件环境
您是否清晰了解机构的员工满意度反馈渠道与问题响应机制？
完全不了解
听说过但不清楚具体流程
基本了解
非常清楚
请您对机构目前的员工诉求响应效率进行评分（1分响应极慢，5分响应及时且解决到位）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前机构在员工职业成长支持上的投入程度如何？
投入很少，几乎没有相关支持
投入不足，支持流于形式
投入一般，能满足基础需求
投入较多，支持比较完善
投入充足，有完善的成长体系
结合您的实际工作感受，您对优化本机构员工管理机制还有哪些具体的建议？