您是否有过设计旅行社能力测评类问卷的经验？
有，独立完成过
有，参与过部分环节
没有，但有相关学习了解
完全没有接触过
您认为在设计旅行社能力测评问卷时，首要考虑的因素是什么？
测评目标是否清晰
题目是否贴合业务场景
选项设置是否科学
数据是否便于统计分析
您觉得旅行社能力测评通常应覆盖哪些核心维度？
线路产品设计能力
客户服务响应能力
应急问题处理能力
资源整合与采购能力
品牌营销推广能力
团队协作执行能力
请您评价“明确调研目标”在掌握调查问卷怎么写过程中的重要程度（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在设计旅行社能力测评问卷时，您更倾向于采用哪种题型组合？
以单选题为主，搭配少量多选题
单选、多选、评分题均衡搭配
以评分题和量表题为主
根据测评对象灵活调整题型
您认为一份实用的旅行社能力测评模板，应包含哪些基础模块？
测评对象基本信息
核心能力评价题目
开放性建议收集
评分标准说明
结果应用指引
您觉得旅行社能力测评问卷的题目数量控制在多少较为合适？
10题以内
10-20题
20-30题
30题以上
请您评价“题目表述简洁无歧义”对旅行社能力测评问卷质量的影响程度（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在学习调查问卷怎么写的过程中，您认为哪些方法对提升旅行社能力测评设计水平最有帮助？
参考成熟行业模板
结合实际业务反复试填优化
学习问卷设计专业理论
向有经验的从业者请教
借助专业问卷工具辅助设计
您认为旅行社能力测评问卷中，是否需要设置反向验证题来检验回答真实性？
您觉得设计旅行社能力测评问卷时，容易出现哪些问题？
题目与测评目标脱节
选项设置不全面或有重叠
题目数量过多导致填写疲劳
表述带有引导性偏差
评分标准不统一
请您评价“逻辑跳转设置”在旅行社能力测评问卷中的实用价值（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更希望通过哪种渠道获取旅行社能力测评设计方法与模板？
行业培训课程
专业问卷平台资源
同行经验分享社群
旅游行业研究报告
您认为旅行社能力测评的结果，主要可应用于哪些方面？
员工绩效考核
供应商能力筛选
服务流程优化
培训需求识别
合作方资质评估
您觉得通用的问卷模板能否直接用于旅行社能力测评？
完全可以，稍作调整即可
可以，但需要结合旅行社业务大幅修改
不太可以，行业属性差异较大
完全不可以，必须从零设计
请您评价“定期更新测评题目”对保持旅行社能力测评有效性的重要程度（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在设计面向不同对象的旅行社能力测评问卷时，您认为需要做哪些差异化调整？
调整题目难度和专业度
更换贴合对象岗位的场景题
调整题目数量和填写时长
优化选项的表述方式
调整评分权重设置
您认为旅行社能力测评问卷中，开放性题目占比多少较为合理？
10%以内
10%-20%
20%-30%
30%以上
如果您有设计旅行社能力测评问卷的经验，欢迎分享您认为最实用的一个设计小技巧
您对旅行社能力测评设计方法与模板还有哪些其他建议或期待？