您所在的企业/团队是否已推行常态化远程办公模式？
是，全员常态化远程
是，部分岗位混合办公
试点阶段，仅小范围推行
否，暂未开展远程办公
您在团队人才盘点工作中主要承担的角色是？
HR/组织发展负责人
部门/团队管理者
核心业务骨干
普通员工（被盘点对象）
外部咨询/服务商
您所在团队开展人才盘点的核心目标包含以下哪些？
识别高潜人才，搭建人才梯队
评估人岗匹配度，优化人员配置
制定针对性培训发展计划
支撑薪酬调整与晋升决策
梳理团队能力短板，支撑招聘规划
您过往开展人才盘点工作时，主要使用的调研/评估工具是？
飞书问卷
第三方专业人才测评系统
纸质/Excel线下统计
其他在线表单工具
暂未使用标准化工具
请您对当前团队人才盘点流程的整体效率进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
远程办公场景下，您认为人才盘点工作面临的主要挑战有哪些？
跨地域沟通成本高，信息收集不及时
员工工作表现难以直观观测，评估偏差大
数据分散在多个系统，整合分析难度大
盘点结果难以同步对齐，跟进落地慢
员工参与度低，反馈真实性不足
您是否使用过在线问卷工具支撑人才盘点全流程工作？
经常使用，覆盖盘点全环节
偶尔使用，仅用于信息收集环节
从未使用，全流程线下开展
如果选用在线问卷工具开展人才盘点，您最关注哪些功能特性？
灵活的题型配置，适配不同评估维度
多级权限管控，保障人才数据安全
自动统计分析，快速生成盘点报表
多端适配，支持远程随时填写
可对接内部人事系统，打通数据链路
如果有一套适配远程办公场景的标准化人才盘点问卷模板，您向同行推荐使用的可能性有多大？（0-10分）
您认为人才盘点问卷中，以下哪个评估维度对远程办公团队最为重要？
员工自驱力与目标达成能力
跨团队协作与沟通效率
专业技能与岗位胜任度
创新能力与问题解决能力
文化价值观匹配度
您过往使用在线问卷开展人才相关调研时，遇到过哪些问题？
模板通用性差，需要大量自定义修改
填写流程繁琐，员工完成率低
数据导出格式受限，二次分析困难
缺乏逻辑跳转设置，题目针对性不足
没有配套的结果解读参考，落地性差
请您对远程办公模式下，团队人才盘点结果的准确性进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在团队的人才盘点工作开展频率是？
每季度一次
每半年一次
每年一次
仅在有人员调整需求时开展
从未开展过系统化盘点
您认为一套成熟的远程办公行业人才盘点模板，应该覆盖哪些模块？
员工基本信息与岗位履历
绩效表现与能力评估
职业发展意愿与诉求
团队协作与360度反馈
远程工作适配度评价
您是否愿意尝试使用标准化的飞书问卷模板来提升远程团队人才盘点的效率？
非常愿意，希望尽快上线使用
比较愿意，会先小范围试点
不确定，需要先了解具体功能
暂时不愿意，现有流程已满足需求
结合您所在远程团队的实际管理经验，您对人才盘点问卷的设计还有哪些具体建议？