您所在的岗位类别是？
生产研发类
市场营销类
销售渠道类
职能支持类
供应链/物流类
其他
您在当前日化企业的工作年限是？
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对您目前整体的工作状态满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前岗位的工作内容与个人能力匹配度的感受是？
非常匹配，能充分发挥个人优势
比较匹配，基本可以胜任
一般，存在部分能力错位
不太匹配，工作吃力或能力难以发挥
完全不匹配
您认为目前工作中最影响体验的因素有哪些？
工作强度过大
跨部门协作不顺畅
工作内容缺乏成长空间
绩效考核标准不清晰
办公/生产环境待改善
团队氛围不够融洽
其他
请对您目前的薪酬水平（含基本工资、绩效奖金等）的满意程度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司当前的薪酬福利在日化行业内处于什么水平？
明显高于行业平均
略高于行业平均
与行业平均基本持平
略低于行业平均
明显低于行业平均
您最希望公司优化哪些福利项目？
年度健康体检升级
餐饮/交通/住宿补贴
带薪年假天数增加
员工内购日化产品折扣
节日福利/生日关怀
弹性工作制/远程办公支持
子女教育/家属关怀福利
其他
请对您直接上级的管理方式与沟通效率进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在工作中提出的合理建议或诉求，通常能否得到及时反馈与处理？
总是能，反馈渠道通畅且处理高效
大部分时候能，处理结果基本满意
偶尔能，反馈后经常没有下文
几乎不能，诉求很难被重视
完全没有反馈渠道
请对您所在团队的整体协作氛围进行评分（1分非常不融洽，5分非常融洽）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前提供的培训与发展机会存在哪些不足？
岗位技能类培训不足
管理能力晋升类培训缺乏
培训内容与实际工作脱节
培训机会分配不均
没有清晰的职业晋升路径
学习成长相关激励不足
暂无明显不足
您是否清晰了解自己在公司的职业发展通道？
非常清晰，有明确的成长规划
比较清晰，知道大致晋升方向
一般，仅了解部分岗位路径
不太清晰，很少收到相关说明
完全不了解
请对您日常工作所在的办公/生产环境（含安全防护、设施配套、整洁度等）进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司在工作环境保障方面还需要加强哪些方面？
生产车间安全防护措施升级
办公区域硬件设施更新
特殊岗位劳动保护用品配备
食堂/宿舍等后勤环境改善
职场心理健康支持服务
特殊时期（如大促/生产旺季）的后勤保障
其他
您对公司当前的企业文化与价值理念的认同程度如何？
非常认同，与个人价值观高度契合
比较认同，大部分理念能够认可
一般，没有特别强烈的感受
不太认同，部分理念难以接受
完全不认同
您向身边亲友推荐来本公司工作的可能性有多大？（0分代表完全不可能，10分代表非常愿意推荐）
您是否有在未来1年内离开当前公司的打算？
完全没有，打算长期发展
暂时没有，会持续观察
不确定，视后续发展情况而定
有考虑，正在观望外部机会
已经有明确的离职计划
如果您考虑离职，最主要的触发因素可能是哪些？
薪酬待遇达不到预期
职业发展空间有限
工作与生活严重失衡
上下级/同事关系不融洽
对公司发展前景缺乏信心
家庭/个人生活原因
其他
结合整体工作感受，您认为当前公司在员工满意度提升工作上的整体表现如何？（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最希望公司优先从哪些方向提升大家的工作体验？
优化薪酬激励机制
完善晋升与成长通道
合理控制工作强度、保障休息时间
改善办公与生产环境
提升内部管理与沟通效率
丰富员工关怀与团队活动
其他
关于提升团队归属感与工作幸福感，您还有哪些具体的建议或想法？