您所在的岗位类别是
生产研发类
市场营销类
销售渠道类
职能支持类
供应链物流类
您在本公司的工作年限为
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对您当前整体工作状态的满意程度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对目前的薪酬水平（含基本工资、绩效奖金）是否满意
您认为当前薪酬体系中最需要优化的部分有哪些
基本工资竞争力
绩效奖金公平性
年终奖发放规则
加班补贴标准
专项激励机制
您对公司提供的福利保障（社保、公积金、节日福利、体检等）是否满意
请对您所在团队的工作氛围与协作效率进行评分（1分很差，5分很好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您的直接上级在工作指导、反馈沟通方面的表现如何
优秀，能给予清晰支持
良好，沟通比较顺畅
一般，偶有沟通不畅
较差，很少提供有效指导
很差，管理方式难以接受
您认为当前工作中最影响积极性的因素有哪些
工作强度过大
职责边界不清晰
晋升通道不明确
跨部门协作效率低
工作内容缺乏挑战
认可与激励不足
您认为公司内部的晋升机制是否公平透明
非常公平透明
比较公平透明
一般
不太公平透明
完全不透明
请对您目前工作与个人生活的平衡程度进行评分（1分严重失衡，5分平衡良好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司的办公环境、生产安全保障及配套设施是否满意
您希望公司在员工关怀方面重点加强哪些工作
心理健康支持
弹性工作制度
家属关怀活动
困难员工帮扶
文体社团活动
食堂/宿舍条件改善
您是否清晰了解公司的发展战略与年度经营目标
非常清楚
比较清楚
了解一些
不太清楚
完全不了解
请对公司企业文化的认同感进行评分（1分非常不认同，5分非常认同）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司在日化产品研发、品牌创新方面的发展前景如何
您向身边亲友推荐来本公司工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意）
如果未来一年内考虑离职，主要原因可能是
薪酬待遇偏低
职业发展受限
工作压力过大
家庭或个人原因
对公司前景缺乏信心
人际关系问题
暂无离职打算
您认为过去一年公司在提升员工满意度方面所做的努力效果如何
效果非常明显
有一定效果
效果一般
几乎没有效果
完全没有感受到相关举措
您对提升团队管理效率、改善工作体验还有哪些具体建议？