您目前所在的岗位序列是？
技术研发序列
产品运营序列
客户服务序列
职能支持序列
管理序列
您对团队整体工作氛围的满意程度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为团队内部的沟通渠道是否通畅？
非常通畅，信息传递及时准确
比较通畅，偶有信息延迟
一般，存在部分信息壁垒
不太通畅，信息传递失真较多
非常不通畅，沟通效率低下
在日常工作中，您感受到的团队支持主要来自哪些方面？
直属领导的指导与帮助
同事间的协作配合
完善的流程制度支撑
充足的资源与工具支持
跨部门的协同响应
您对团队当前绩效考核公平性的评价是？（1分非常不公平，5分非常公平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当工作中出现问题或失误时，团队通常的处理方式是？
主动复盘根因，共同改进优化
明确责任划分，按规则处理
就事论事解决，较少追溯原因
存在互相推诿的情况
过多追究个人责任，缺少容错空间
您认为团队对员工个人成长与职业发展的重视程度如何？（1分完全不重视，5分非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您觉得当前组织氛围中最值得肯定的方面有哪些？
开放平等的沟通文化
清晰的目标与方向感
积极向上的团队士气
合理的授权与自主性
较强的创新包容度
良好的工作生活平衡
您对团队决策透明度的感受是？
决策过程公开，能及时了解背景与原因
重要决策会同步，普通决策较少说明
仅告知最终结果，决策过程不透明
经常出现信息不对称，难以理解决策逻辑
您对团队内跨部门协作效率的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为团队目前的工作压力处于什么水平？
压力很小，节奏轻松
压力适中，可良好应对
压力较大，但尚能承受
压力过大，已影响工作状态与身心健康
您认为当前影响组织氛围提升的主要障碍是？
管理制度不够完善
沟通协作机制不顺畅
激励机制缺乏吸引力
领导力与管理方式待改进
团队凝聚力不足
创新试错空间有限
您对团队倡导的价值观与文化理念的认同程度如何？（1分非常不认同，5分非常认同）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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您对团队提供的培训学习机会的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在工作中，您提出的合理化建议通常会得到怎样的反馈？
会被认真听取并合理采纳
会收到反馈，但较少落地
基本没有回应
容易被否定或忽视
您对团队整体归属感的评分是？（1分归属感极低，5分归属感极强）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您期望团队在哪些方面进一步优化组织氛围？
完善晋升与激励机制
优化内部沟通流程
加强团队文化建设活动
提升管理团队的领导力
给予员工更多自主决策空间
合理分配工作任务，减轻无效负担
对于改善团队组织氛围，您还有哪些其他的具体建议或想法？