您目前所在的岗位类别是？
一线护理员
医护人员（医生/护士/康复师）
后勤保障人员（保洁/餐饮/安保）
行政管理人员
活动策划/社工岗位
您在本养老机构的工作年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
结合您的日常工作感受，请对当前整体工作状态进行1-5分评价（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对目前的薪酬水平（含基本工资、绩效、补贴）是否满意？
您认为当前薪酬体系中最需要优化的部分是？
基本工资偏低
绩效考核标准不合理
夜班/节假日补贴不足
工龄工资涨幅慢
加班核算不清晰
暂无优化需求
您对机构提供的社会保险、节日福利、体检等保障项目的满意度如何？
您日常的工作排班与劳动强度是否在可承受范围内？
完全可以承受，节奏合理
基本可以承受，偶尔繁忙
一般，忙闲不均
强度较大，经常疲惫
强度过高，难以长期坚持
工作中给您带来较大压力的因素主要有哪些？
照护对象需求多、责任重
人员配置不足，单人工作量大
家属沟通难度大
突发应急事件多
职业上升空间有限
人际关系压力
其他
您对机构的工作环境（硬件设施、安全防护、休息区域配置）是否满意？
您认为工作环境中急需改善的方面是？
护理设备老旧、操作不便
防护物资供应不及时
员工休息/更衣区域条件差
公共区域卫生保洁不到位
安全应急设施不完善
暂无改善需求
您对机构提供的岗前培训、技能提升培训等学习机会是否满意？
您认为在当前岗位上的职业晋升通道是否清晰？
非常清晰，有明确发展路径
比较清晰，知道努力方向
一般，了解不多
不太清晰，晋升机会少
完全没有晋升空间
您与直接上级的日常沟通、工作配合是否顺畅？
非常顺畅，能获得及时支持
比较顺畅，偶有小分歧
一般，沟通不多
不太顺畅，安排不合理
沟通困难，影响工作开展
您与同事之间的团队协作氛围如何？
氛围非常好，互帮互助
氛围较好，配合顺畅
一般，各司其职
氛围较差，偶有矛盾
氛围差，协作困难
您向身边求职的朋友推荐来本机构工作的可能性有多大？（0分表示完全不推荐，10分表示极力推荐）
您认为机构在员工关怀方面做得较好的内容有哪些？
定期组织团队建设活动
困难员工帮扶慰问
心理疏导/情绪支持
生日/节日关怀
弹性调班支持
员工诉求响应及时
暂未感受到相关关怀
您在工作中提出的合理建议或诉求，是否能得到管理层的及时反馈与处理？
总是能，反馈渠道通畅
大部分时候能
偶尔能，要看具体问题
很少能，经常石沉大海
完全没有反馈渠道
如果未来机构要提升员工满意度，您认为最需要优先推进的举措是？
提高薪酬待遇，完善补贴机制
补充人员配置，降低劳动强度
完善培训与晋升体系
改善工作硬件与后勤保障
优化管理方式，畅通沟通渠道
丰富员工关怀与文化活动
其他
您未来1年内的职业规划是？
继续在本岗位稳定发展
希望在机构内转岗/晋升
计划跳槽到其他养老机构
计划转行离开养老行业
暂时没有明确规划
对于提升团队归属感、优化日常管理，您还有哪些具体的意见或建议？