您目前在养老机构的岗位类型是？
一线护理员
医护人员（医生/护士/康复师）
后勤保障人员
行政管理人员
活动策划/社工岗
其他
您从事养老服务相关工作的年限是？
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您对目前岗位的工作内容与职责划分清晰程度是否满意？
请对您目前的工作强度合理性进行评分（1分表示非常不合理，5分表示非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前排班制度的灵活度如何？
非常灵活，可充分协调个人需求
比较灵活，偶有调整也能接受
一般，固定排班无太多调整空间
不太灵活，调班流程繁琐
非常不灵活，排班经常与个人安排冲突
您在日常工作中面临的主要压力来源有哪些？
照护老人的工作强度大
家属沟通难度高
薪资待遇不符合预期
职业晋升空间有限
团队协作不顺畅
专业技能支持不足
其他
您对目前的薪资水平（含基础工资、绩效、补贴）是否满意？
您最关注的福利保障项目包含哪些？
足额缴纳社保公积金
年度健康体检
节假日补贴/福利
带薪年假/病假保障
员工住宿/餐食补贴
职业伤害相关保障
心理疏导支持
其他
您所在团队的日常沟通协作氛围如何？
氛围融洽，协作高效
整体顺畅，偶有小摩擦
一般，各岗位沟通衔接一般
氛围较差，协作存在明显阻碍
沟通壁垒严重，影响日常工作开展
请对您直属上级的管理能力与支持力度进行评分（1分表示非常不认可，5分表示非常认可）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在工作中遇到困难时，能否及时获得机构或团队的支持？
总能及时获得充分支持
多数时候可以获得支持
偶尔能获得支持
很少能获得支持
几乎得不到任何支持
您对机构目前提供的专业技能培训（如照护技能、应急处理、沟通技巧等）是否满意？
非常满意，培训内容实用且频次充足
比较满意，能满足基本工作需求
一般，培训内容或频次有待优化
不太满意，培训实用性不强
非常不满意，几乎没有相关培训
您认为机构目前的晋升通道是否清晰透明？
非常清晰，有明确的成长路径
比较清晰，知道努力方向
一般，了解不多
不太清晰，晋升标准模糊
完全没有清晰的晋升机制
您对个人在养老服务行业的职业发展前景持什么态度？
非常看好，有长期发展规划
比较看好，会继续深耕
一般，走一步看一步
不太看好，有转行打算
非常不看好，近期就有离职计划
您认为机构目前在工作环境方面需要优化的方向有哪些？
完善适老化工作辅助设备
优化员工休息区域
补充日常工作所需物资
改善工作场所安全防护条件
优化智慧化照护系统减少重复工作
其他
您对机构的安全管理机制（如老人意外防控、员工职业防护、应急事件处理流程）是否满意？
您向身边从事相关行业的朋友推荐来本机构工作的可能性有多大？（0分表示完全不可能，10分表示非常愿意推荐）
您认为机构对一线员工的意见与建议重视程度如何？
非常重视，反馈后能快速落地改进
比较重视，合理建议会被采纳
一般，反馈后很少有回应
不太重视，意见经常被忽略
完全不重视，没有畅通的反馈渠道
综合来看，请对您当前在机构的整体工作体验进行评分（1分表示非常差，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前机构在提升员工工作体验方面最需要优先改进的1-2项内容是什么？
关于团队管理、福利保障或职业发展，您还有其他具体的建议吗？